LKW-Mechaniker (m/w/d)

Instandsetzung & Wartung:

• Durchführung von Kundendienst-, Wartungs- und Reparaturarbeiten. Fahrzeugausstattung:
• Ausrüstung von Neufahrzeugen sowie Einbau und Nachrüstung von Komponenten. Diagnose & Prüfung:
• Durchführung vorgeschriebener Prüf- und Diagnosetätigkeiten. Fachspezifische Systeme:
• Arbeiten an Klimaanlagen, Kühlaggregaten, Hydraulik, Pneumatik und Elektrik. Bereitschaft:
• Einsätze im Notdienst und im Rahmen von Rufbereitschaften. Sonderprojekte:
• Übernahme von Sonder- und Projektaufgaben. Dokumentation:
• Ordnungsgemäße Erfassung aller durchgeführten Arbeiten auf den jeweiligen Aufträgen

Ausbildung:

• Abgeschlossene kfz- oder nfz-technische Ausbildung (z. B. Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker). Praxiserfahrung:
• Erfahrung in Fehlersuche, Mess-/Prüftechnik und Instandsetzung. Fachkenntnisse:
• Fundiertes Wissen in Elektrik, Hydraulik, Pneumatik oder Klimatechnik. Arbeitsweise:
• Selbstständigkeit, hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft. Soft Skills:
• Gute Kontakt- und Teamfähigkeit. Zusatzqualifikationen:
• Gute IT-Kenntnisse zur Diagnose/Dokumentation, Notdienstbereitschaft und idealerweise Führerschein Klasse B/C/CE.

GVP/DGB-Tarifvertrag:

• Garantiertes Festgehalt nach verhandeltem Flächentarif inklusive voller Absicherung bei Nichteinsatzzeiten. Urlaub & Zusatzleistungen:
• Gesetzlicher Urlaubsanspruch (gestaffelt bis zu 30 Tage) sowie Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mitarbeiter-Prämie:
• 250 € Brutto-Prämie für jede erfolgreiche Weiterempfehlung im Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“. Unbefristete Festanstellung:
• Die Verträge werden in der Regel unbefristet geschlossen. Persönlicher Ansprechpartner:
• Feste Betreuung durch Consultants in der lokalen Niederlassung

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