Logistics Digitalization Manager (m/w/d)

• Digitale Transformation: Strategische Konzeption, zielgerichtete Auswahl und reibungslose Implementierung moderner Warehouse- und Transport-Management-Systeme (WMS / TMS).
• Prozess-Optimierung: Tiefgehende Analyse bestehender Spezial-Workflows für empfindliche Güter, KPI-Controlling sowie konsequente Durchlaufzeit-Minimierung auf der Umschlagfläche.
• Change Management: Kollaborative Führung, Motivation und nachhaltige Begleitung der operativen Teams bei der Einführung neuer digitaler Infrastrukturen.
• Schnittstellen-Exzellenz: Enger, partnerschaftlicher Austausch mit globalen Supply-Chain-Plattformen und strategischen Key-Accounts zur nachhaltigen Effizienzsteigerung.

Zwingend vorzulegende Zertifikate, Schulungen und Fachkundenachweise:

• Für die Bewerberauswahl in jeglicher rechtlicher Hinsicht sind folgende Qualifikationen zwingend und lückenlos nachzuweisen:
• Projekt- & Change-Management: Nachweisbare Zertifizierung in agilen oder klassischen Projektmanagement-Methoden (z. B. PRINCE2, Scrum Master oder PMI) zur Steuerung komplexer IT- und Logistik-Migrationen.
• System- & IT-Kompetenz: Auditierbare Schulungs- und Implementierungsnachweise über führende Warehouse-Management-Systeme (WMS, z. B. SAP EWM, inconsoWMS oder vergleichbare Enterprise-Lösungen).
• Prozess-Methodik: Gültiges Zertifikat im Bereich der Prozessoptimierung (mindestens Lean Six Sigma Green Belt) zur datengetriebenen Beseitigung von Systemengpässen.
• Qualitätsmanagement: Fundierte Nachweise über Schulungen im Bereich des Qualitätsmanagements nach DIN EN ISO 9001 sowie idealerweise im Umgang mit hochsensiblen High-Value-Sicherheitsstandards (z. B. TAPA-Zertifizierung).
• Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare strategisch-technische Qualifikation.
• Projekt-Expertise: Nachweisbare, tiefgehende Praxiserfahrung in der Leitung digitaler Großprojekte im speditionellen Umfeld, der Kontraktlogistik oder im sensiblen High-Value-Transportsegment.
• Führungspersönlichkeit: Hohe Verhandlungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Management-Ebene und ein modernes, datengetriebenes Führungsverständnis.
• Mobilität: Eine projektbezogene, moderate Reisebereitschaft (ca. 20 % regional) für die Betreuung unserer Schnittstellen im Großraum wird vorausgesetzt.

SprachkompetenzFür die fehlerfreie Kommunikation mit unseren Kunden und die Bearbeitung deutschsprachiger Dokumente sind Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 (fortgeschrittene Kenntnisse / fließend) in Wort und Schrift zwingend erforderlich.

Ihr außertarifliches Gehaltspaket:

• Vergütung: Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket von 85.000 bis 110.000 EUR auf Basis einer geregelten 39-Stunden-Woche.
• Flexibilität: Flexible Homeoffice-Optionen (Hybrid-Modell) sowie eine hochmoderne, digitale Ausstattung ab Tag eins.
• Zukunftssicherung: Umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung im Bereich Logistik 4.0.
• Gestaltungsfreiheit: Echte, uneingeschränkte Projekt- und Budgetkompetenz in einem dynamischen, krisensicheren Wachstumsumfeld.