Logistikkoordinator (m/w/d) Baulogistik (Leiter/in - Logistik)

Aufgabenbereich und Anforderungsprofil im Detail Aufgaben *

• Sie sind Ansprechpartner/in für die Baulogistik auf der Baustelle und nehmen ggf. an Baubesprechungen teil *
• Sie bedienen eine prozessorientierten Logistiksoftware *
• Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Ver- und Entsorgungslogistik, Baustellensicherheit und Baustelleneinrichtung *
• In Ihrer Position sind sie verantwortlich für die Sicherung der qualitativen Umsetzung von logistikrelevanten Leistungen auf der Baustelle *
• Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung der Arbeitssicherheit der eigenen Leistung auf der Baustelle *
• Sie kontrollieren den Personaleinsatz vor Ort und die Qualität der erbrachten Leistung von Nachunternehmern *
• Als Logistikkoordinator (m/w/d) im Bereich Baulogistik sind Sie zuständig für die Dokumentation erbrachter Leistungen zur Abrechnung

Worauf wir bauen *

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhauptgewerbe und/oder Weiterbildung (Polier, Meister, Techniker, Betriebswirt) oder in einem bauverwandten Beruf *
• Berufserfahrung auf Baustellen in vergleichbarem Aufgabengebiet wünschenswert *
• Sichere Kenntnisse in der Anwendung ausgewählter EDV-Tools, z.B. MS Office

Stellenangebot: Logistikkoordinator (m/w/d) Baulogistik Arbeitgeber: Implenia Deutschland Arbeitsort: 07745 Jena Vergütung: 37.092 € bis 53.000 € brutto pro Jahr Mit diesem Stellenangebot wird die Position "Logistikkoordinator (m/w/d) Baulogistik" ausgeschrieben. Gesucht wird eine Fachkraft, die die nachfolgend beschriebenen Aufgaben übernimmt und die dafür erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllt. Die Position beinhaltet ein konkretes Aufgabengebiet, das je nach Tätigkeit technische, kaufmännische, organisatorische, handwerkliche oder projektbezogene Inhalte umfassen kann. Entscheidend sind die in der folgenden Stellenbeschreibung genannten Tätigkeiten und Anforderungen. Zusätzlich zu den fachlichen Aufgaben werden relevante Beschäftigungsbedingungen und organisatorische Rahmenbedingungen dargestellt. Die Beschreibung soll Bewerberinnen und Bewerbern einen umfassenden Eindruck von der Position vermitteln.

Das aufgeführte Tätigkeitsprofil bildet die Grundlage der ausgeschriebenen Stelle. Die Aufgaben sind entsprechend der beschriebenen Verantwortlichkeiten und betrieblichen Abläufe auszuführen. Die in der Stellenbeschreibung genannten Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen dienen als Anforderungsprofil für die Besetzung der Position. Vergleichbare berufliche Erfahrungen können je nach Stellenprofil ebenfalls relevant sein.