Logistikleiter / Head of Logistics (m/w/d)

Sie identifizieren und setzen Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion in der Logistik um. Sie führen ein Team von ca. 40 Mitarbeitern, einschließlich zweier Teamleiter, und stellen sicher, dass das Tagesgeschäft in beiden Lagern reibungslos funktioniert. Dabei fördern und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter kontinuierlich. Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie an der kontinuierlichen Verbesserung der gesamten Supply Chain und optimieren die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Sie tragen die Verantwortung für eine effiziente Lagerung, termingerechte Lieferung und eine optimale Bestandsführung. Sie kommunizieren auf allen Hierarchieebenen, sowohl auf Deutsch als auch teilweise auf Englisch, und treten in Verhandlungen mit verschiedenen Stakeholdern, von operativen Mitarbeitern bis zum Top-Management. Sie treiben Veränderungen aktiv voran und stellen sicher, dass die geplanten Prozessoptimierungen nachhaltig und erfolgreich umgesetzt werden.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Führung von Logistikabteilungen, idealerweise im Lebensmittelbereich, mit und haben bereits erfolgreiche Projekte zur Prozessoptimierung durchgeführt. Als Führungskraft wissen Sie, wie Sie Teams motivieren und Veränderungen erfolgreich umsetzen. Sie zeichnen sich durch eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und finden schnell effiziente Lösungen. Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, sich auf verschiedenen Hierarchieebenen professionell auszudrücken und sicher zu verhandeln. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Sie denken strategisch und berücksichtigen bei Ihren Entscheidungen die Gesamtzusammenhänge der Supply Chain. Sie haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und arbeiten aktiv am Tagesgeschäft mit. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik sowie eine relevante Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Logistik sind Voraussetzung.

Vorteile

• Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber mit hervorragender Marktpositionierung
• Spannende Projekte und innovative Produkte
• Ein positives Miteinander inmitten einer authentischen Duz-Kultur
• Große Gestaltungsfreiräume und die Möglichkeit, wirklich nachhaltig zu gestalten
• Eine dynamische Geschäftsführung, die Eigeninitiative und Gestaltungswillen ausdrücklich wünscht, wertschätzt und Ideen gemeinsam mit Ihnen aktiv in die Tat umsetzt
• Optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive weiterer Zusatzleistungen und ein vielfältige Weiterbildungsangebote je nach persönlichem Bedarf