Logistikleiter (m/w/d)

Projektkoordination: Eigenverantwortliche Mitarbeit und Teilprojektleitung bei logistischen Großprojekten (z. B. Verlagerung, Neuausrichtung oder Bezug von Lagerstandorten sowie physische und systemseitige Flächenoptimierung). Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse bestehender logistischer Ist-Prozesse an den Schnittstellen zu externen Partnern. Identifikation von Optimierungspotenzialen, Definition von Soll-Prozessen sowie nachhaltige Behebung wiederkehrender Fehlerbilder (u. a. bei Prüflosen, Sperrlager- und Clearingprozessen). Dienstleistersteuerung: Zentrale Koordination und operative Steuerung externer Logistikdienstleister (LSP), Qualitätssicherungs-Dienstleister und Zollbüros. Tagesgeschäft & Eskalation: Führung täglicher Abstimmungs- und Eskalationsrunden zur Absicherung zeitkritischer Wareneingänge (Speed-Up-Prozesse). Störungs- & Bestandsmanagement: Verantwortung für das übergeordnete Clearing bei logistischen Störungen über Systemgrenzen hinweg (SAP, OCT, ServiceNow) sowie proaktive Steuerung von Beständen zur Vermeidung von Langliegern. Schnittstellenarbeit: Aktive Vertretung der logistischen Interessen im Rahmen des Shopfloor-Managements und fachliche Betreuung internationaler Ansprechpartner.

Qualifikation & Erfahrung:

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain / Logistik, Supply Chain Quality oder Wirtschaftswissenschaften.
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Logistik, Supply Chain sowie Disposition / Materialbeschaffung. System- & Fachkenntnisse:
• IT-Kenntnisse: Detaillierte Spezialkenntnisse in SAP/R3 sowie Anwendungskenntnisse in Google Workspace.
• Methoden: Gute Kenntnisse in Lean Management und Prozessmanagement sowie Grundkenntnisse im Projektmanagement.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Persönliche Stärken:
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten zur fristgerechten Termin- und Ablaufplanung.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen sowie ein hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Konditionen und Benefits Vergütung: Bezahlung nach Equal Pay gemäß Airbus-Vorgaben Gehaltsspanne von ca. 5.400 € bis 6.120 € / Monat je nach Erfahrung).
• Zusätzliche Leistungen: Sonderprämien, Zuschläge und Zulagen nach Airbus-Vorgabe (IG Metall).
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall.
• Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance
• Corporate Benefits: HVV-Deutschlandticket mit Arbeitgeberanteil.
• Vielfältige Mitarbeiterangebote und vergünstigte Sportangebote für Sie und Ihre Familienmitglieder.
• Umfangreiches E-Learning-Angebot der Randstad Akademie.
• Kostenlose Werksarzt-Untersuchung.
• Randstad digital: Unbürokratische Beantragung von Urlaub und Freizeitausgleich per Randstad-App
• Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter".
• Arbeitsumfeld: Nettes Team im internationalen Umfeld.
• Betreuung & Vertretung: Gute Betreuung und offene Kommunikation für Ihre Wünsche; starke Interessenvertretung durch die Betriebsräte von Randstad und Airbus