Logopäde / Logopädin (m/w/d) in Nürnberg – Vollzeit oder Teilzeit + 2.000 € Willkommensprämie

• Logopädische Befundung, Therapieplanung und eigenverantwortliche Behandlung
• Therapie von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen – je nach Schwerpunkt und Erfahrung
• Behandlung von Sprachentwicklungsstörungen, Aussprachestörungen, Dysgrammatismus und Late-Talker-Themen
• Therapie bei Stimm-, Sprech-, Sprach- und Schluckstörungen
• Behandlung neurologisch bedingter Kommunikationsstörungen, z. B. Aphasie, Dysarthrie oder Sprechapraxie
• Arbeit mit Patient/innen mit orofazialen myofunktionellen Störungen oder Dysphagien
• Beratung und Anleitung von Patient/innen sowie Eltern, Angehörigen und Bezugspersonen
• Nachvollziehbare Dokumentation der Therapieverläufe
• Zusammenarbeit mit Ärzt/innen, Therapeut/innen und weiteren Beteiligten
• Mitgestaltung von Abläufen und Therapiekonzepten – eigene Ideen sind ausdrücklich willkommen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Logopäd/in (m/w/d), Sprachtherapeut/in (m/w/d), Atem-, Sprech- und Stimmlehrer/in (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und/oder Erwachsenen
• Empathischer, respektvoller Umgang mit Patient/innen und Angehörigen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Interesse an fachlichem Austausch
• Gute Deutschkenntnisse für Therapie, Dokumentation und Kommunikation

Wir bieten

• 4.000 € – 4.600 € brutto/Monat, je nach Qualifikation, Erfahrung und Stundenumfang
• 2.000 € Willkommensprämie, Auszahlung nach transparenter Vereinbarung im Bewerbungsprozess
• Deutschlandticket mit voller Kostenübernahme, aktuell 63 € monatlich
• 50 € monatliche Sachzuwendung, z. B. als Gutschein oder Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Kostenlose Getränke und Snacks
• Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Wochenstunden
• Keine Schichtarbeit
• Keine Wochenend- oder Feiertagseinsätze
• 30 Urlaubstage plus zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Strukturierte Einarbeitung – du startest nicht „ins kalte Wasser“
• Moderne Praxisräume und klare organisatorische Abläufe
• Wertschätzendes Team, kurze Wege und offene Kommunikation
• 5 Tage Fortbildungsurlaub pro Jahr
• Finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen nach Absprache
• Raum, eigene fachliche Schwerpunkte aufzubauen und weiterzuentwickeln