Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in (m/w/d)

• Ansprechpartner für unsere Mandanten
• Bearbeitung laufender Lohnbuchhaltungen mittels digitaler und/oder automatisierter Arbeits­prozesse
• Erstellen von Auswertungen für unsere Mandanten
• Bearbeitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen unserer Mandanten
• Korrespondenz mit Mandanten, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden
• Bearbeitung und Erstellung von (Jahres-)Meldungen für die Träger der Rentenversicherung, der Berufsgenossenschaften und betriebliche Zusatzversorgung
• Unterstützung unserer Mandanten bei der Umsetzung der fortschreitenden Digitalisierung und Automatisierung
• Digitale Dokumentenablage nach Unternehmensvorgaben

Ihr Profil

• Steuerfachangestellte, abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt in der Lohnbuchhaltung mit mind. 5jähriger Berufserfahrung
• wünschenswert sind Kenntnisse in DATEV- und AGENDA-Anwendungen sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365
• gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung
• selbständige und gründliche Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität - Dienstleistungsorientiertes Handeln gegenüber unseren Mandanten

selbstständige, kommunikationsstarke und analytisch / konzeptionell sichere Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Ehrlichkeit, gepflegtes, freundliches und kompetentes Auftreten, stressresistent, kritikfähig
• schnelle Auffassungsgabe zur Einarbeitung in digitale Prozesse
• Interesse an automatisierten Verarbeitungsprozessen und allgemeine Aufgeschlossenheit gegenüber moderner Technik
• Bereitschaft an Weiterbildungen
• Optional: Weiterentwicklung unternehmensintern (Option zur Übernahme anderer Aufgabenbereiche)

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Rechnungs-, Personal-, und Steuerwesensoftware Agenda, Büroorganisation, Büromanagement, Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev) Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Zwingend erforderlich: E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz

Was bieten wir Ihnen

• sehr gute Bezahlung
• Flexibilität und Gleitzeit
• Fahrtkostenzuschuss (z. B. Deutschlandticket oder Übernahme von Tankkosten)
• finanzielle Unterstützung bei der Fremdbetreuung (Kindertageseinrichtung) ihrer Kinder bis Schuleintritt
• weitere Benefits - Fahrradgarage - Arbeitsumfeld, welches sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt

moderne Arbeitsplätze mit mindestens zwei Bildschirmen, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle - ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in Dresden-Blasewitz - kostenlos Teilnahme an Fortbildungskursen