Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenstamm
• Betreuung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen
• Ansprechpartner für Mandanten in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Beratung zu administrativen Personalprozessen und gesetzlichen Meldepflichten
• Unterstützung der Mandanten bei Themen wie:
• Einstellung neuer Mitarbeitender
• Gestaltung und Verwaltung von Arbeitsverhältnissen
• Mutterschutz, Elternzeit und Krankheitsfällen
• Minijobs, Midijobs und kurzfristigen Beschäftigungen
• Reisekosten, Sachbezügen und betrieblichen Zusatzleistungen
• Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
• Überwachung gesetzlicher Änderungen und Information der Mandanten über relevante Auswirkungen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personal- und Abrechnungsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Personalreferent, Personalfachkaufmann, Lohn- und Gehaltsbuchhalter (je m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Kanzleiumfeld
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit DATEV Lodas oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
• Freude am direkten Kontakt mit Mandanten
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten

Wir bieten

Das erwartet Sie noch bei uns

• Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen
• Ruhiges Arbeiten ohne Umsatzdruck – Fokus statt Hektik
• Stille Arbeitszeiten ohne Telefon für konzentriertes Arbeiten
• Kleine Teams statt Großraumbüro (1–3 Personen pro Raum)
• Ruheraum für Erholung zwischendurch
• Regelmäßige persönliche Feedbackgespräche
• Homeoffice flexibel möglich, z. B. an zwei Tagen pro Woche
• Besondere Teamevents
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen
• Leistung lohnt sich: Mit erfolgsabhängigen Prämien direkt profitieren
• Für später vorgesorgt: Betriebliche Altersvorsorge inklusive
• Mobil unterwegs: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Tankgutscheine
• Kitazuschüsse für die Kleinen – bei uns wird auch an die Familie gedacht
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Entwicklung & Karrierechancen
• 100 % Kostenübernahme für Weiterbildungen
• Bezahlte Freistellung zur Vorbereitung auf Prüfungen
• Karrierechancen als Teamleiter
• Auslandsbesuche bei unserem internationalen MGI-Netzwerk möglich
• Flexible Arbeitszeit & Urlaub
• Flexible Gleitzeitregelung (Kernzeit 9:00–15:00 Uhr)
• Urlaubstage aus vorherigem Job werden übernommen
• Alle 2 Jahre ein zusätzlicher Urlaubstag, bis zu 30 Tage möglich
• Zusätzliche Benefits
• Jobrad, Dienstwagen mit Privatnutzung & Firmenparkplätze mit E-Ladesäulen
• Platz für eigene Ideen – sogar ausdrücklich erwünscht