Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) – Schwerpunkt Prozesse & Digitalisierung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Sie übernehmen Verantwortung, ohne Ihre fachliche Verankerung zu verlieren: Sie bleiben nah am operativen Geschäft, gestalten aber gezielt die Weiterentwicklung des Bereichs Lohn.

IHRE AUFGABEN

• Operatives Tagesgeschäft & Mandantenverantwortung: **Sie betreuen eigenständig ausgewählte Mandate in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen eine hohe fachliche Qualität sicher **
• Fachliche Verantwortung & Weiterentwicklung: **Sie übernehmen Verantwortung für die Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung interner Arbeitsprozesse sowie neuer Fachprozesse (z.B. Arbeitgeberinsolvenz) **
• Digitalisierung & Mandantenarbeit: **Sie begleiten und beraten Mandanten bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse, insbesondere bei der Einführung und Nutzung von DATEV Personal **
• Team & Wissenstransfer: **Sie bilden unsere Auszubildenden im Lohnbereich aus und unterstützen das Team bei digitalen Arbeitsabläufen und System-Schnittstellen **
• Prüfungen & Sonderthemen: **Sie begleiten Betriebsprüfungen in anspruchsvollen Prüfungsphasen fachlich und kommunikativ

IHR PROFIL

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder zu/m Steuerfachangestellten, idealerweise mit weiterführender Qualifikation im steuer-, lohn- oder buchhalterischen Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen
• Sie besitzen mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorzugsweise in einer Steuerkanzlei
• Sie bringen fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
• Sie sind sicher im Umgang mit DATEV und haben idealerweise DATEV Personal bereits kennengelernt
• Sie besitzen eine strukturierte und prozessorientierte Denkweise und sind an der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen insb. im digitalen Bereich interessiert
• Sie können selbst komplexe Sachverhalte adressantengerecht vermitteln und haben Freude daran, Wissen weiterzugeben

SEIEN SIE TEIL DER WEITERENTWICKLUNG UND KOMMEN SIE ZU UNS

• Sie arbeiten nicht nur in der Abrechnung, sondern gestalten aktiv die Zukunft des Bereichs Lohn
• Sie verbinden Fachkompetenz, Prozessdenken und Digitalisierung
• Sie haben Einfluss auf Arbeitsweisen, Qualität und Mandantenarbeit

IHRE BENEFITS

Bei uns können Sie sich auf eine Vielzahl von Benefits freuen. Zum Beispiel: **Sicherer Arbeitsplatz: **Unsere branchenübergreifende Mandatsstruktur mit oftmals langjähriger Zusammenarbeit kombiniert mit einer dynamischen Kanzleileitung bietet unseren Mitarbeitenden Jobsicherheit. **Familiäres Betriebsklima: **Wir sind füreinander da - sowohl bei beruflichen als auch privaten Herausforderungen. Wir können offen miteinander reden und verbringen gerne Zeit auf der Arbeit und mit den Kolleg/innen. **Remote Work: **Sie können grundsätzlich zweimal die Woche mobil arbeiten. Dies verschafft Ihnen mehr Zeit für Privates und mehr Flexibilität.

• Flexible Arbeitszeiten: Wir haben ein Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von Mo-Do 9-15 Uhr und Fr 9-13 Uhr. Die restliche Zeit können sich unsere Mitarbeitenden frei einteilen.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsam nach Mallorca – wir feiern gerne zusammen. Aber auch kleinere Events, wie gemeinsam grillen und die Woche ausklingen lassen, stehen regelmäßig an.

Und vieles mehr…

KURZ UND KNAPP