Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Baulohn

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie erstellen eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich Baulohnabrechnungen unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Besonderheiten
• Mandantenbetreuung: Sie betreuen einen festen Mandantenkreis und beraten unsere Mandanten in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Stammdaten- und Meldewesen: Sie pflegen Personalstammdaten und erstellen Bescheinigungen, Meldungen sowie aussagekräftige Auswertungen
• DATEV-Anwendungen: Sie nutzen DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt zur effizienten Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse
• Kommunikation & Prüfungen: Sie korrespondieren mit Mandanten, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften und Behörden und unterstützen bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Ihr Profil

• Ausbildung & Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Berufserfahrung: Sie bringen praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei
• Fachkenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und arbeiten sicher mit DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
• Mandantenorientierung: Sie verstehen sich als Dienstleister:in und überzeugen durch eine ausgeprägte Mandanten- und Serviceorientierung
• Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den kollegialen Austausch

Was wir Ihnen bieten

• Verantwortung & Abwechslung: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Unternehmen
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer zukunftsorientierten Steuerberatungsgesellschaft
• Individuelle Weiterentwicklung: Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Seminare
• Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung, ergänzt durch steuerfreie Gehaltsbausteine
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine freie Zeiteinteilung im Rahmen des individuell vereinbarten Arbeitszeitmodells
• Mobiles Arbeiten: Sie wählen den Arbeitsort – ob im Büro oder im Homeoffice, ganz nach Absprache und Bedarf
• Erholungsurlaub: Attraktives Urlaubsmodell mit bis zu 31,5 Tagen (Vollzeit)
• Moderne Ausstattung: Firmenhandy und Laptop für eine flexible und mobile Arbeitsweise
• Arbeitsplatzgestaltung: Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz, der Ihre Gesundheit und Effizienz unterstützt
• Gesundheitsförderung: Krankenzusatzversicherung, gesundheitsfördernde Maßnahmen und Rückerstattung von Gesundheitsausgaben
• Mitarbeiterrabatte: Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke: Kostenloser Zugang an Getränken für Ihre tägliche Erfrischung