Lohnbuchhalter, (m/w/d) bzw. Payroll Specialist in Voll- oder Teilzeit

• Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unterschiedliche Mandanten
• Sicherstellung der Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Meldeverfahren zwischen dem Arbeitgeber und den Trägern der Sozialversicherung sowie den Finanzbehörden
• Beratung der Mandanten bei allen Anfragen rund um die Entgeltabrechnung
• Auswertung der Daten der Abrechnungen für das Personalcontrolling unserer Mandanten
• Sparringspartner:in für's Amt in steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen

Dein Profil:- Du bist Personalfachkauffrau/-mann oder

• Verfügst über eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt.
• Du arbeitest eigenständig und gewissenhaft.
• Du hast eine freundliche, offene und kommunikative Haltung.
• Du besitzt Teamgeist und legst Wert auf eine gute Zusammenarbeit.
• Du denkst flexibel und lösungsorientiert.
• Du hast Freude daran, dich stetig weiterzuentwickeln

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Baulohnbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht
• Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Abrechnung, Sozialversicherungsrecht

Darauf kannst du dich freuen:

• Abwechslungsreiches Arbeiten: durch ein breites Spektrum an Mandantinnen und Mandanten verschiedener Branchen.
• Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit in einem kommunikationsstarken Team sowie im Rahmen unternehmensweiter und -übergreifender Events wie Sommerfesten, Betriebsausflügen und Teambuildingmaßnahmen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: u. a. durch sehr flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten, direkte und kurze Wege für Absprachen.
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, einen modernen Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, ein nettolohnoptimiertes Gehaltsmodell und vieles mehr.