Job-Nr. 68961124

Lohnsachbearbeiter (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Elektro Vieweg GmbH & Co. KG vor 1 Wochen

Vollzeit33.600 – 38.400 € pro Jahr

StandortChemnitz (Sachsen), Sachsen

Zusammenhalt und Fortschritt. Wir vereinen Leidenschaft für Menschen und Projekte. Bei uns trifft Handwerk auf Innovation.Werde Teil eines Teams, dass die Zukunft des Elektro-Handwerks gestaltet.Unser Leistungsspektrum: Elektroanlagenbau I E-Mobilität I Mittelspannung I Sicherheitstechnik I Brandmeldetechnik I Service I Schaltanlagenbau I Kommunikationstechnik I Trafo I Kundendienst I Verkehrslenktechnik I Regenerative EnergienZur Verstärkung unseres Teams suchen wireinen Lohnsachbearbeiter/in (m/w/d)

Deine AufgabenEntgeltabrechnung

Du erstellst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 170 Mitarbeitende
Du bearbeitest Ein- und Austritte und pflegst die Personalstammdaten
Du erstellst A1-Bescheinigungen für Entsendungen ins Ausland
Du stellst Bescheinigungen aus und erstellst Auswertungen und Statistiken
Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen im PersonalbereichAnsprechpartner/in und Verwaltung
Du beantwortest Fragen zur Abrechnung von Mitarbeitenden, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
Du begleitest Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Du führst die digitalen Personalakten und betreust unser HR-Programm

Das bringst Du mit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sicheren Umgang mit MS Office
Eine sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

Schön wäre außerdem

Eine Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/in oder Personalfachkaufmann/-frau
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit eGECKO oder PDS. Wenn du bisher mit DATEV, Lexware oder einem anderen Programm gearbeitet hast, arbeiten wir Dich gern ein

Das bieten wir Dir

Gehalt zwischen 2.800 € und 3.200 € brutto im Monat nach sächsischem Tarif, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss statt der gesetzlichen 15 %
Übernahme der Kita-Gebühren
SpenditCard: bis zu 50 € steuerfreies Extra im Monat ab dem zweiten Jahr
Feste Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Schichtarbeit, Gleitzeitvereinbarung.
27 Tage Urlaub plus Zusatztage mit steigender Betriebszugehörigkeit
Weiterbildungsangebote nach Bedarf
Strukturierte Einarbeitung in unsere Abläufe und unser Abrechnungsprogramm
Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch
Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Gut ausgestattete Pausenräume
Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenausflüge
Betriebsarzt