Lokführer (w/m/d)
Mobilität, die mehr bewegt – dafür steht die Transdev-Gruppe. Rund 7.400 Mitarbeitende in 60 Tochtergesellschaften stehen für einen Jahresumsatz von mehr als 1,1 Mrd. Euro. Wir engagieren uns für 160 Millionen Fahrgäste, um täglich deren Mobilitätsansprüche nachhaltig und wirtschaftlich zu erfüllen. Transdev gestaltet die Mobilität von morgen! Die Transdev Rhein-Ruhr GmbH mit Sitz in Duisburg ist eine Tochtergesellschaft der Transdev GmbH. Mehr als 300 Mitarbeitende bringen auf rund 315 Streckenkilometern jährlich etwa 7 Millionen Fahrgäste sicher, zuverlässig und komfortabel an ihr Ziel. Unter der Marke „RheinRuhrBahn“ betreibt die Transdev Rhein-Ruhr derzeit 6 Linien in Nordrhein-Westfalen.
Das können Sie bewegen - Ihre Aufgaben bei uns:
- Führen und Betreuen von modernen Triebfahrzeugen im Schienenpersonennahverkehr
- Durchführung von Vor- und Abschlussdiensten sowie die durchgehende Überwachung der Funktion des Zuges während des Betriebes
- Überwachung sowie Beurteilung der Einsatzbereitschaft unserer Züge
- Sicherstellung der Betreuung unserer Kunden im Zug durch Nutzung der Servicevorgaben für den Regel- und Störfall
Hiermit bewegen Sie uns - Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung zum Triebfahrzeugführer
- Triebfahrzeugführerschein Klasse B nach TfV
- Besitz eines PKWs mit PKW-Führerschein
- Gesundheitlichen und psychologischen Tauglichkeitsvoraussetzungen gemäß TfV
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
Sie sind bei uns richtig, wenn Sie … ein wichtiger Bestandteil des Schienenpersonennahverkehrs in der Region Niederrhein, Ruhrgebiet und Münsterland sein möchten! sich auf den täglichen Umgang mit Menschen freuen! mit großer Leidenschaft viel Verantwortung übernehmen wollen! Wir suchen Lokführer (w/m/d) für unsere Einsatzorte in Duisburg, Xanten, Kleve, Dorsten, Borken, Coesfeld und Remscheid. Unser Angebot an Sie: eine attraktive Vergütung gemäß unserer Tarifverträge zzgl. Sonderzahlung in Höhe eines halben Monatsgehalts durschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 3.800 € / brutto einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsverhältnis Bereits vorhandene Branchenerfahrung wird bei der Einstufung berücksichtigt Sie haben die Wahl! Lieber mehr Urlaub (bis zu 39 Tage), weniger Wochenarbeitszeit oder ein höheres Entgelt? Entscheiden Sie selbst! Bei Antritt des Arbeitsverhältnisses erhalten Sie eine einmalige und freiwillige Antrittsprämie von 400,00 € / brutto unter der Voraussetzung, dass Sie in den letzten fünf Jahren nicht in einem Unternehmen der Transdev-Gruppe tätig waren Nach einem Bestand des Arbeitsverhältnisses von sechs Monaten erhalten Sie zusätzlich eine einmalige und freiwillige Übernahmeprämie von 1.100,00 € / brutto, soweit das Arbeitsverhältnis zu diesem Zeitpunkt von beiden Parteien ungekündigt fortbesteht Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Diensthandy Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Einen sicheren Arbeitsplatz Feste Arbeitszeiten Gemeinsame Aktivitäten Jobrad Partnerschaftliches Arbeitsklima Pep Express Tarifliches Festgehalt Zeitwertkonto
Über den Arbeitgeber
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