Lüftungswart (m/w/d) mit Leitstandstätigkeiten

• Bedienung, Überwachung, Kontrolle und Wartung aller Restbetriebs­systeme, vor allem von Lüftungs­anlagen und peripherer Klimatechnik, wie auch von Heizungs­anlagen der kerntechnischen Einrichtungen Registrierung wichtiger Betriebs­daten
• Unterstützung bei der Analyse von Störungen sowie deren Fehler­beseitigung Durch­führung von wiederkehrenden Prüfungen Durch­führung von Instand­haltungs-, Änderungs- und Neubau­arbeiten
• Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege der System­dokumentation sowie der Prüf- und Betriebs­anweisungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Unterstützung bei der Sicher­stellung sämtlicher Prozesse im Rahmen des integrierten Managements (Qualitäts­management, Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz)

• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) Lüftungs‑​/​Klimatechnik oder vergleichbar
• (Berufs‑)Erfahrung in der Anlagen­technik von kerntechnischen Einrichtungen
• Grundlagen­kenntnisse in Kernphysik, Kernstrahlungs­messtechnik und Strahlenschutz
• atomrechtliche Zuverlässigkeits­überprüfung
• uneingeschränkte Tauglichkeit zum Arbeiten in Kontroll­bereichen
• sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse der erforderlichen gesetzlichen Regel­werke (Atomgesetz [AtG], Strahlenschutz­gesetz [StrlSchG], Strahlenschutz­verordnung [StrlSchV], Entsorgungs­verordnung [AtEV], kerntechnische Regel­werke [KTA])
• Bereitschaft zur Fortbildung entsprechend der Fachkunde­richtlinie für Forschungs­reaktoren
• sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse prozess­orientiertes Denken und Handeln Kommunikations­stärke und Team­fähigkeit ausgezeichnete Umgangs­formen und eine eigenständige Arbeits­weise

Unser Angebot

• 6Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Sozial­leistungen nach dem Tarifvertrag des öffent­lichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgelt­gruppe 9b nach EntgO Bund
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• gut angebundener Forschungs­campus (ÖPNV) und beste Möglich­keiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschland­ticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket), Lademöglich­keiten für E‑Fahrzeuge
• individuelle Möglich­keiten zur Weiterbildung
• hervorragende technische Infrastruktur und moderne Arbeits­platz­ausstattung familien­freundliche Unternehmens­politik mit Kinder­betreuungs­angeboten, z.B. betriebsnahe Kindertages­stätte Betriebliche Gesundheits­förderung, z.B. Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits abwechslungs­reiches Kantinen­angebot

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.