M&A Specialist (m/w/d)

Du identifizierst und bewertest systematisch potenzielle M&A-Targets auf Basis strategischer Inputs und analysierst Lücken im Produkt- und Technologieportfolio. Du treibst tiefgehende Technologie-Analysen gemeinsam mit Experten voran, um die Innovationskraft und strategische Passgenauigkeit potenzieller Targets zu validieren. Du entwickelst fundierte Business Cases und Unternehmensbewertungen und analysierst die wesentlichen Kaufpreistreiber und Synergiepotentiale. Du erstellst präzise Entscheidungsvorlagen für das Management, in denen Du die strategische Logik, das Wettbewerbsumfeld und die Integrationsplanung zusammenfasst. Du steuerst das Projektmanagement für M&A-Initiativen und koordinierst die funktionsübergreifenden Beiträge aus den Bereichen R&D, Finance und Sales während der Due Diligence und arbeitest dabei eng mit der zentralen Corporate-M&A-Abteilung zusammen. Du begleitest die Post-Merger-Integration und stellst die Realisierung der definierten Business-Plan-Ziele sicher.

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, dem Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im M&A oder in der M&A-Beratung, idealerweise im Technologie- oder Industriesektor. Du durchdringst komplexe technologische Produktportfolios und R&D-Landschaften methodisch und bewertest deren strategischen Wert. Du erstellst routiniert präzise Finanzmodelle sowie Business Cases und wendest klassische Unternehmensbewertungsmethoden sicher an. Du führst interdisziplinäre Themenbeiträge im Rahmen einer Due Diligence effizient zusammen und steuerst diese zielgerichtet. Du überzeugst durch eine hohe Überzeugungskraft, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in klaren Management-Präsentationen aufzubereiten.

Was wir bieten

• Karrierechancen
• Weihnachtsgeld
• Coaching-Angebote
• Betriebsarzt im Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Einarbeitung
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
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• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
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• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsgeld

Die aufgezeigten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.