Job-Nr. 2523311

Manager Compensation und Benefits (m/w/d) (Fachassistent/in Lohn und Gehalt)

medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH vor 2 Wochen

VollzeitHybrid

StandortWedel

Über medac Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patienten (m/w/d) zu verbessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharmazeutischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheumatologie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken. An unserem Standort Wedel bei Hamburg suchen wir genau Sie als Manager Compensation & Benefits (m/w/d).

Das können Sie bei uns

Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung globaler Compensation‑ und Benefits‑Strategien
Globale Verantwortung für Jobarchitektur, Grading, Job Evaluation, Benchmarking und Marktanalysen (z. B. WTW, Lurse o. ä.)
Steuerung der jährlichen
Salary‑Review‑ und Bonus‑Runden in enger Zusammenarbeit mit
Geschäftsführung, Finance und HR-Business-Partnern Beratung von
Führungskräften und relevanten HR‑Stakeholdern in allen
Fragestellungen bezüglich Vergütung und Benefits Governance der
Vergütungsprozesse inklusive Richtlinien, Freigabeprozessen und
entsprechender Dokumentation
Analyse von Vergütungsdaten, Budgeteffekten sowie Kosten‑ und Trendentwicklungen Mitwirkung und fachliche Führung bei HR‑Transformations‑ und digitalisierungsprojekten (z. B. Einführung / Weiterentwicklung von Workday)

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder im Bereich Human Resources bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung auf dem Gebiet Compensation & Benefits, idealerweise in einem globalen Unternehmensumfeld
Fundierte Kenntnisse in Jobarchitektur, Job Evaluation, Benchmarking und Vergütungsdesign
Erfahrung mit globalen HR‑Systemen, vorzugsweise Workday Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie große Zahlen‑ und Datenaffinität
Souveräne Kommunikations- und Beratungskompetenz, auch auf Executive-Level und globaler Ebene
Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einem pragmatischen, operativen Hands‑on‑Ansatz Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir Ihnen Flexibel und

Erholung – 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld
Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung – Bei medac sind alle Mitarbeitenden über erfolgsbasierte Prämienzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt Optimal vorgesorgt – mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Attraktive Zusatzleistungen – von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung
Individuelle Entwicklung – die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot, inklusive Sprachkursen und E-Learnings
Gesundes Essen aus regionaler Küche – in unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten
Mit der Bahn zur Arbeit – kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität Fit und gesund – bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten