Manager (m/w/d) Controlling, Compliance & IT-Koordination

• Erstellung, Weiterentwicklung und Analyse von Reportings für relevante Stakeholder
• Unterstützung bei Planung, Budgetierung und Forecasting insbesondere unter Verwendung von Lucanet
• Koordination des jährlichen Planungsprozesses sowie Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Verantwortung für Koordination und Weiterentwicklung der Compliance-Themen innerhalb der SüdBG
• Überwachung und Pflege relevanter Richtlinien, Prozesse und Kontrollmechanismen
• Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer und konzernweiter Anforderungen
• Verantwortung für die Koordination und Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) sowie relevanter ESG-Themen und -Anforderungen
• Übernahme der Funktion als Compliance- und Geldwäschebeauftragter
• Betreuung aller Themen rund um die unternehmenseigene IT sowie Intermediär zwischen externem IT-Provider, Dienstleistern, LBBW-IT und SaaS-Anbietern in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Übernahme von administrativen Aufgaben im Middle-Office des Beteiligungsgeschäfts

• Kaufmännische Ausbildung mit weiterführenden Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finanzbereich, Berichtswesen oder einer vergleichbaren Funktion
• Anwenderkenntnisse in Lucanet oder einem vergleichbaren Planungs-, Konsolidierungs- und Reporting-System
• Rechtliche Grundlagenkenntnisse (Aufsichtsrecht, Compliance)
• Grundverständnis für IT-Sicherheits-, Berechtigungs- und Datenschutzthemen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren
• Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Investmentteam, LBBW-Gruppe und externen Partnern
• Erfahrung im IT-Umfeld sowie Freude an der Weiterentwicklung und Management von IT-Umgebungen und Kommunikationslösungen sowie KI-Tools
• Hohe Eigenmotivation sowie Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten