Manager Payroll - Schwerpunkt Sonderthemen Entgelt (m/w/d)

• Verantwortung für komplexe entgeltrelevante Sonderthemen innerhalb unseres HR Shared Service Centers
• Analyse und Bearbeitung anspruchsvoller Sonderfälle in der Entgeltabrechnung – inklusive Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und externen Schnittstellen
• Aktive Begleitung abrechnungsrelevanter Sonderprozesse, Systemanpassungen und organisatorischer Veränderungen
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung im Rahmen interner und externer Prüfungen
• Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen und Einbringen von Verbesserungsideen
• Erstellung fachlicher Konzepte, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen
• Unterstützung bei Tests, Qualitätssicherungen und Systemreleases im Payroll-Umfeld
• Beitrag zu stabilen und effizienten Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den operativen Payroll-Teams

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Payroll, Finanzen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder im HR Shared Service Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Payroll-, HR- und Zeitwirtschaftssystemen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Prozessaffinität und Freude daran, komplexe Themen zu lösen Sicheres Auftreten sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Das bieten wir dir

• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits