Manager Reservations (m/w/d)

• Führst unser Reservierungsteam, bist zentrale Ansprechperson für alle Anliegen und sorgst mit Überblick, Struktur und Fingerspitzengefühl dafür, dass alles rundläuft, selbst wenn's mal turbulent wird
• Begleitest Bewerbungsgespräche, führst wertschätzende Feedbackgespräche und kümmerst dich mit Herz und Verstand um eine strukturierte Einarbeitung sowie Weiterentwicklung deiner Teammitglieder
• Übernimmst die operative Leitung und schaffst die richtigen Strukturen für einen reibungslosen Alltag, dabei entwickelst du Abläufe, Standards und SOPs pragmatisch und nah am Tagesgeschäft weiter
• Organisierst regelmäßige Teammeetings, Trainings und Workshops – intern wie abteilungsübergreifend – und sorgst dafür, dass Wissen fließt und Ideen wachsen
• Stellst sicher, dass unsere Standards nicht nur eingehalten, sondern aktiv weitergedacht werden, insbesondere in den Bereichen Reservations, Front Office und Customer Service
• Hast unsere Systeme (PMS, Buchungsmaschine, Front-Office-Kiosk) im Blick und arbeitest dabei eng mit unseren Teams aus Marketing, Distribution sowie Systems & Innovation Management zusammen
• Tauchst tief in KPIs, Statistiken und Auswertungen ein, immer mit dem Ziel, Prozesse zu verbessern, Qualität zu sichern und unsere Guest Journey noch smarter zu gestalten
• Bist zentrale Schnittstelle für interne Bereiche wie Corporate Office, Revenue, Sales oder Finance und koordinierst auch die Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern wie dem Customer Support Team

• Hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotelmanagement abgeschlossen und bringst das nötige Fachwissen mit, um operative Abläufe professionell zu steuern
• Verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Reservierung, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Funktion mit Personalverantwortung für ein größeres Team
• Trittst souverän, herzlich und professionell auf und überzeugst auch in herausfordernden Situationen mit klarer Kommunikation, Organisationstalent und einem positiven Mindset
• Denkst analytisch, handelst methodisch und verlierst dabei nie den Blick fürs Detail – Prozesse hinterfragen und optimieren liegt dir im Blut
• Handelst unternehmerisch, kreativ und durchsetzungsstark, entwickelst neue Ideen und setzt diese im Sinne des Unternehmens gezielt um
• Erkennst die Potenziale deiner Teammitglieder, förderst sie gezielt und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Entwicklungsperspektiven
• Kennst dich bestens mit MS Office und Reservierungssystemen aus, kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch und bringst idealerweise internationale Erfahrung mit

What's in for you? So grooven wir:

• Ruby, Ruby, Ruby
• Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe?
• Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby
• Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist
• 'Cause I'm having a good time
• LEGEN…wait for it…DARY Staff Rates – für dich und deinen Travel Buddy
• Keine Ausreden mehr - wir unterstützen dein Sportprogramm
• Money, Money, Money
• Sharing is caring - mit unserem Opening- Bonus, wächst mit Ruby auch dein Konto
• Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top
• Take it to the next level - sichere dir extra Cash durch Talent Scouting, halbjährliche Sonderzahlungen und eine individuelle Bonusvereinbarung
• Ain't no mountain high enough
• Level up your game - mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst
• Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it