Manager Unternehmensentwicklung/Sonderprojekte (m/w/d)

Als Manager Unternehmensentwicklung/Sonderprojekte verantwortest du zentrale Projekte mit hoher Relevanz für die Weiterentwicklung des Unternehmens. In direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften der verschiedenen Unternehmensbereiche gestaltest du aktiv mit – von der Identifikation relevanter Themen bis zur nachhaltigen Umsetzung im Unternehmen. Bei entsprechender Entwicklung übernimmst du weitergehende unternehmerische Führungsaufgaben mit eigener Ergebnisverantwortung. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, eigenständige Themen, Einheiten oder Beteiligungen aktiv zu führen und das weitere Wachstum des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.

Aufgaben

• (Mit-) Identifikation, Bewertung, Entwicklung und aktive Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung von Produkten, Angeboten und Geschäftsmodellen (u.a. operative Optimierung, Geschäftsentwicklung, M&A-nahe Themen, neue Projekte und Beteiligungen)
• Projektleitung bzw. Co-Pilotierung von Sonder- und Entwicklungsprojekten mit klarer Ergebnisverantwortung
• Mitarbeit an Company-Building-Themen entlang zentraler Bausteine wie bspw. operative Abläufe, Organisationsstrukturen, Personal, IT-/Arbeitsmittel)
• Eigenständiges Erkennen relevanter Handlungsfelder auf Basis qualitativer wie quantitativer Analysen sowie proaktive Initiierung und Vorantreiben von Themen
• Inhaltliche Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Vorbereitung wichtiger interner und externer Termine und Veranstaltungen
• Projektbezogene Zusammenarbeit mit externen Partnern

• Hohe Eigenverantwortung und Ownership für „deine“ Themen – von der Idee bis zur Umsetzung
• Ausgeprägtes 80/20- Denken mit Fokus auf das Wesentliche und pragmatische, wirksame Lösungen
• Freude daran, Themen selbstständig zu priorisieren, Entscheidungen fundiert vorzubereiten und umzusetzen
• Souveräner Umgang mit Entscheidungsspielräumen in einem professionellen, sachlich-rationalen Umfeld
• Erste relevante Berufserfahrung (ca. 1–2 Jahre) in der Unternehmensberatung, im Inhouse Consulting, Corporate Development oder einer vergleichbaren Rolle
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, kombiniert mit echter Hands-On-Mentalität
• Starkes Interesse an unternehmerischen Fragestellungen, Geschäftsmodellen und operativer Umsetzung
• Strukturierte, eigenständige Arbeitswiese sowie klare Kommunikation

Sicheres Auftreten im Austausch mit Geschäftsleitung, Führungskräften und externen Partnern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Teilzeit ausdrücklich willkommen (z.B. 60-80 %)
• Mobiles Arbeiten möglich bei ca. 50 % Präsenz am Unternehmenssitz in Duisburg
• Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit den jeweiligen Projekten
• Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung, kurze Abstimmungswege und echte Entscheidungskompetenz
• Gestaltungsspielraum statt Gremienarbeit
• Spürbare Wirkung der eigenen Arbeit im Unternehmen
• Breites Projektspektrum statt enger Linienfunktion
• Unternehmerisches Umfeld mit professioneller, wertschätzender Zusammenarbeit

Deine Rolle bei uns:

Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von Interessen und Stärken Du suchst eine Rolle mit echter Verantwortung, Gestaltungsspielraum und sichtbarer Wirkung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.