Manufacturing Process Engineer (m/w/d)

• Fertigungsprozesse definieren: Sie gestalten und definieren die Fertigungsabläufe (Build Processes) für die Abteilung Manufacturing Engineering im Bereich Basis Electric A320 FAL.
• Co-Design & Co-Indus steuern: Sie arbeiten eng mit der Entwicklung zusammen (Collaborative-Design to Manufacturing), um sicherzustellen, dass fertigungsspezifische Anforderungen bereits in frühen Designphasen berücksichtigt werden.
• Arbeitszeiten kalkulieren: Sie berechnen und optimieren die Bearbeitungs- und Durchlaufzeiten präzise auf operativer Ebene.
• Technische Sequenzierung verantworten: Sie strukturell steuern und planen die technische Reihenfolge der Fertigungsschritte für einen reibungslosen Ablauf.
• Betriebsmittel spezifizieren: Sie definieren die spezifischen Anforderungen an Werkzeuge, Vorrichtungen (Jigs & Tools) sowie Maschinen bei Neuerstellungen oder Anpassungen.
• Erstallokation begleiten: Sie treiben die Ersterprobung vor Ort voran und stellen über kontinuierliche Feedbackschleifen mit der Fertigung die Produktionsbereitschaft für die Übergabe sicher.

• Ausbildung / Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder eine Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker / Fachwirt mit entsprechender Ausrichtung.
• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre fundierte Erfahrung im Manufacturing Engineering. Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Flugzeugbau sowie im Interface Management. Gute Kenntnisse im Prozessmanagement; Kenntnisse in der Datenanalyse sind von Vorteil.
• IT-Kenntnisse: Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP und Catia V5. Vertiefte Kenntnisse in Java, Python und SQL. Sichere Handhabung von Google Workspace (insbesondere Google Sheets).
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Persönlichkeit: Schnelle Auffassungsgabe für technische Zusammenhänge, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg.
• Es muss ein Führungszeugnis ohne Eintrag zum Einsatzstart vorgelegt werden.

Das dürfen Sie erwarten

• Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: Airbus Equal Pay ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche.
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie.
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard.
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub.
• Flächendeckenden Betriebsrat.
• Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team.
• Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess.

Wochenstundenzahl: 35 Stunden pro Woche Voraussichtliche Gehaltsspanne: ca. 75.500 € – 82.700 € brutto pro Jahr (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)