Market Segment Manager (m/w/d) Energy

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Ausrichtung und Steuerung von Marktsegmenten sowie Produktgruppen basierend auf Kundenbedarfen, Marktanalysen und strategischen Zielen
• Planung, Umsetzung und Sicherstellung der Markt-, Produkt- und Kundenziele sowie kontinuierliche Analyse und Optimierung der Performance anhand relevanter Kennzahlen
• Definition und Umsetzung geeigneter Produkt- und Marktstrategien sowie Anwendung relevanter Produktmanagementmethoden
• Auf- und Ausbau des Umsatzes mit Bestands- und Neuprodukten inklusive Initiierung gezielter Vertriebsaktivitäten für alle Produktbereiche
• Identifikation von Marktchancen, Trends und Innovationspotenzialen durch Markt- und Bedarfsanalysen
• Definition und Begleitung von Produktlaunch- und Vermarktungsstrategien sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Service und Produktentwicklung zur erfolgreichen Umsetzung

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, z.B. Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in den Bereichen Energy
• Strategisches Denken, analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Entwicklung von Markt und Produktstrategien
• Sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Strukturierte und methodische Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen

einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen. Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.