Marketing Communications Leader (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung der Marketingkommunikationsstrategie der Division sowie Überführung der geschäftlichen Prioritäten in wirkungsvolle Kampagnen, Initiativen und kundenorientierte Maßnahmen
• Verantwortung für hochwertigen Content – von der Konzeption bis zur Aussteuerung über alle relevanten Kommunikationskanäle unter Sicherstellung von Konsistenz, Genauigkeit, Markenkonformität und einer überzeugenden Customer Experience
• Stärkung und kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Präsenz der Division auf Unternehmensplattformen, digitalen Kanälen und entlang aller relevanten Kundenkontaktpunkte
• Betreuung von Marketing-, Produkt- und digitalen Content-Systemen zur Sicherstellung verlässlicher Informationen, effizienter Prozesse und hochwertiger Kommunikationsmaßnahmen
• Überwachung, Analyse und Optimierung der Performance von Inhalten und Kampagnen anhand verfügbarer Erkenntnisse und Kennzahlen zur Steigerung von Kundenbindung, Leadgenerierung, Marktpräsenz und Wettbewerbsposition
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Unterstützung der Geschäftsziele, Umsetzung wirkungsvoller Marketingmaßnahmen und kontinuierlichen Verbesserung von Kommunikationsprozessen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Kenntnisse in der strategischen und operativen Marketingkommunikation in einem Unternehmensumfeld oder einer vergleichbaren Branche
• Erfahrung in der Entwicklung von redaktionellen Inhalten für eine breite Palette von Marketingkommunikationskanälen, Kampagnen und Geschäftsinitiativen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie Sicherheit in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern
• Kontinuierlicher Verbesserungsanspruch; idealerweise Erfahrung mit Lean-Prinzipien und der Arbeit in leistungsorientierten Teams

Wir bieten

• Eine Anstellung nach Tarifvertrag „Metall- und Elektroindustrie NRW“ mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden und einer leistungsgerechten Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf „Home-Office“
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Attraktive Benefits u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Zugriff auf exklusive Mitarbeiterrabatte und eine subventionierte Kantinenverpflegung
• Möglichkeit sich für soziale Projekte und Nachhaltigkeit zu engagieren
• Ein kollegiales und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist im Mittelpunkt unseres Erfolgs steht
• Ein offenes Umfeld – wir freuen uns auf Ihre Ideen!
• Unternehmenswerte, die Vertrauen, Respekt, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung fördern