Marketing-Manager (all genders)

• Du planst und konzipierst Performance-Kampagnen für unsere Produkte und Veranstaltungen über alle Funnelstufen hinweg.
• Mit den Kolleginnen und Kollegen aus Marketing und Produktmanagement sorgst Du für die termingerechte Umsetzung Deiner Digital-, Print- und Telesales-Aktionen. Du koordinierst die Projektschritte und steuerst deren Erfolg.
• Du analysierst die wichtigen Marketing-Kennzahlen Deiner Kampagnen und leitest hieraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.
• Von Awareness bis Advocacy hast Du die Customer Journey Deiner Produkte im Blick und begleitest unsere (potenziellen) Kunden erfolgreich durch jede Phase.
• Du schaffst Anlässe und Möglichkeiten, um die beruflichen Wünsche, Sorgen und Nöte Deiner Zielgruppen besser kennen und verstehen zu lernen.
• In unserem Marketing-Team bist Du die Schnittstelle zum Produktmanagement und zu internen und externen Dienstleistern für Deine Produkte und Projekte.

• Du hast große Lust, den vertrieblichen Erfolg unseres breiten Produktportfoliosaktiv mitzugestalten.
• Du verstehst Dich als Marketing-Allrounder mit einer ausgeprägtenHands-on-Mentalität.
• Du hast mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Marketing-Manager (oder vergleichbar); idealerweise in einem Fachverlag oder bei einem Fortbildungsanbieter.
• Der sichere Umgang mit einem CRM-System und den üblichenMarketingtools und -methoden bereitet Dir keine Kopfschmerzen.
• KI ist für Dich keine Bedrohung, sondern eine Chance, Prozesse zu beschleunigen, zu automatisieren und zu verbessern.
• Auch bei mehreren parallel laufenden Projekten behältst Du einen kühlen Kopf und hältst alle internen und externen Partner auf Kurs.

Wir bieten Dir

• Eine unbefristete Festanstellung bei einem der führenden Fachmedienanbieter in Deutschland.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum in einer dynamischen, auf Wachstum ausgerichteten Organisation.
• Eine freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamspirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, durch die sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander verbinden lassen.
• Eigene Budgets für die berufliche und persönliche Weiterbildung.
• Attraktive Zusatzleistungen wie:
• Zuschüsse zum Mittagessen
• Kostenfreie Getränke
• Kostenfreie Parkplätze
• Jobrad-Leasing
• Wellpass
• Zuschuss zum Jobticket
• Eine BahnCard 50 bei Bedarf
• Unterstützung bei Umzugskosten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Diensthandy