Marketing Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Marketing)

• Steuerung und Koordination von Filialen, Agenturen sowie externen Dienstleistern im operativen Tagesgeschäft
• Zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb, Filialorganisation und weiteren internen Ansprechpartnern
• Organisation und Begleitung von POS-Marketingmaßnahmen inklusive Abstimmung von Werbemitteln und Druckprozessen
• Planung und Steuerung von Prospekt- und Verteilmaßnahmen einschließlich Budgetüberwachung und Dienstleistermanagement
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in konkrete Briefings für interne und externe Partner
• Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung aller Marketingaktivitäten
• Unterstützung bei Kundenbindungsmaßnahmen und lokalen Marketinginitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Input für Kampagnen und Content-Themen Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Marketing, Trade Marketing, POS-Marketing oder Projektmanagement
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern von Vorteil
• Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren
• Kommunikationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Vergütungspaket
• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits
• Ergänzende Informationen:
• Anforderungen an den Bewerber:
• Grundkenntnisse: Marketing-Management, Projektmanagement, Marketing
• Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Mitarbeitende profitieren von einem stabilen Unternehmensumfeld, modernen Arbeitsweisen und langfristigen Entwicklungsperspektiven. Aufgabengebiet

• Viel Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb
• Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf das regionale Marketing
• Firmenprofil
• Unser Mandant ist ein etabliertes und erfolgreiches Handelsunternehmen mit einem starken Filialnetz und einer hohen Markenbekanntheit in Deutschland. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einer wertschätzenden Zusammenarbeit und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv Veränderungen mitzugestalten.