Marketing Manager (m/w/d) – SEO, Website & Social Media, Wendelstein

Als Marketing Manager:in übernimmst Du Verantwortung für die digitale Sichtbarkeit von FlowChief und entwickelst unsere SEO-Strategie kontinuierlich weiter. Dabei beschäftigst Du Dich auch mit AI Search / Generative Engine Optimization (GEO) und arbeitest eng mit unserer SEO-Agentur zusammen. Du behältst die relevanten Kennzahlen im Blick, analysierst die Performance unserer Marketingmaßnahmen und leitest daraus konkrete Optimierungen ab. Dein Ziel: mehr Sichtbarkeit, qualifizierter Traffic und eine höhere Conversion-Rate. Auch unsere Website (WordPress) entwickelst Du kontinuierlich weiter und sorgst für eine konsistente Online-Präsenz. Du bereitest technische Inhalte in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen und dem Produktmanagement redaktionell und zielgruppengerecht auf. Ob Website, Social Media oder Newsletter – Du sorgst dafür, dass unsere Lösungen verständlich und überzeugend kommuniziert werden. Auf LinkedIn, Instagram und YouTube baust Du unsere B2B-Social-Media-Präsenz weiter aus. Du planst Kampagnen und kümmerst Dich um die Produktion und Veröffentlichung der Inhalte. Als kreativer Kopf entwickelst Du neue Ideen, um unsere Zielgruppen zu erreichen und den Austausch mit ihnen zu stärken. Auch bei Messen und Tagungen darfst Du nicht fehlen. Du begleitest Veranstaltungen insbesondere im Hinblick auf Social Media, um unsere Themen und Eindrücke auch über das Event hinaus sichtbar zu machen. Keine Angst vor Verantwortung, sondern Angst vor Stillstand? Sehr gut, denn Du vervollständigst mit Deinem Know-how unsere FlowChief Familie. Stellenanforderung Dein Mindset bei uns als Onlinemarketing Manager:in

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Online-Marketing, idealerweise im B2B- oder technologieorientierten Umfeld
• Praxiserfahrung in der Suchmaschinenoptimierung (SEO), im Umgang mit SEO- und Webanalyse-Tools sowie in der Bewertung und Optimierung digitaler Maßnahmen
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, idealerweise WordPress
• Idealerweise erste praktische Erfahrung mit KI-gestützter Suche (AI Search/GEO)
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Social-Media-Maßnahmen, insbesondere auf LinkedIn
• Redaktionelle und gestalterische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
• Kenntnisse in Bildbearbeitung und Videoschnitt sind von Vorteil
• Analytische Stärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten.

Gemeinsam entwickeln wir FlowZustände. Unser Unternehmen ist stolz auf die Vielfalt und Kompetenz unseres Teams, zu dem Du hoffentlich bald gehörst! Dich erwartet ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, an dem Du Deine Kenntnisse und Fähigkeiten stetig erweitern, neu ausrichten und erproben kannst. Unser dynamisches, familiäres Umfeld schenkt Dir währenddessen ständige Rückendeckung. Denn: gegenseitig fördern und fordern wir uns mindestens ebenso wie wir gemeinsame Erfolge feiern. Mit FlowChief schließt Du Dich dem Vorreiter in Sachen webbasierte Leitsystementwicklung an und erfährst, was es bedeutet, Teil dieser nachhaltigen Innovation zu sein. Faires Gehalt ist ebenso Standard wie unser Support, damit verbundene Aufstiegsmöglichkeiten und die sichere Aussicht auf Gehaltserhöhungen. Was uns von vielen unterscheidet, ist die Fluktuation. Sie ist quasi kaum vorhanden, denn hier darf Mensch einfach Mensch sein. Flexible Arbeitszeitenmodelle, unbefristete Verträge, spannende Perspektiven, freiwillige Zusatzleistungen und ein herzliches Team, das menschelt – all das bekommst Du bei FlowChief. Genug Gelaber, Du willst es genau wissen?! Hier die Hardfacts

• Lohnzusatzleistungen wie Kita-Gebühren, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget
• Art: Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30h/Woche)
• Stärkenorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Intensive Einarbeitungsphase
• Keine halben Sachen: Langjährige, respektvolle und effiziente Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Flache Hierarchien und Mitspracherecht
• Hybrides Arbeiten: Drei Tage im Office, zwei Tage Remote – die perfekte Balance
• Dienstfahrzeug optional
• Hauseigene E-Ladesäulen-Infrastruktur
• Top Hardware, top Office-Räume und top Verpflegung, die über Obstkörbe hinausgeht