Marketing Manager / PR- & Event-Manager als Kommunikationsspezialist für Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

• Eigenständige Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Registrierungsaktionen (vor Ort und online) zur Gewinnung potenzieller Stammzellspender:innen
• Beratung und Betreuung von Initiativgruppen telefonisch, digital und vor Ort
• Networking: Kontaktpflege und Akquise von weiteren Unterstützer:innen
• Erstellung von digitalen und haptischen Informationsmaterialien sowie Social Media Assets in CANVA
• Proaktive und emotionale Ansprache, um Interesse für das Thema Blutkrebs zu wecken ​​​​
• Aufklärungsarbeit zur Vermittlung der Voraussetzungen für eine Stammzellspende
• Vertretung der DKMS nach außen (Presseanfragen, Interviews, Infovorträge) ​​​​​
• Fundraising im Rahmen von Registrierungsaktionen K​​​onzeptionelle Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Maßnahmen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im Bereich Kommunikation (Marketing, Social Media, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit), Betriebswirtschaft, Gesundheits- oder Eventmanagement oder einem vergleichbaren Bereich ​​​​​​​
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten, gepaart mit ​​​​​​​einem ausgeprägten Organisationstalent sowie Projektmanagement-Skills ​​​​​​​
• Sensibilität und Freude an der Arbeit mit Menschen ​​​​​​​
• Hohe Affinität für digitales Arbeiten, Online-Kommunikation und Social Media, CANVA-Kenntnisse von Vorteil ​​​​​​​
• Erfahrungen im Fundraising sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Na​​​tionale Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B)
• Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit

Was wir bieten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht ​​​​​​​
• Die Möglichkeit, das DKMS-Schulprojekt aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Viel Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Konzepte ​​​​​​​
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima ​​​​​​​
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr) ​​​​​​​
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge ​​​​​​​
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen ​​​​​​​
• Sabbatical-Angebot ​​​​​​​
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot ​​​​​​​
• Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee ​​​​​​​
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.) ​​​​​​​
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits