Marketing & Recruiting Manager (m/w/d) - Staßfurt Salzstadt (Marketingfachkraft/-assistent/in)
Wir sind ein etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit mehreren Standorten und einem klaren Anspruch: verlässliche Strukturen, professionelle Arbeit und echte Verantwortung gegenüber jungen Menschen.
Diese Position geht über klassische Social-Media-Aufgaben hinaus. Du sorgst dafür, dass wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden – klar, authentisch und professionell. Dabei verbindest du kreative Inhalte mit Struktur, System und einem Blick für Wirkung. Es geht nicht darum, einfach Inhalte zu veröffentlichen. Es geht darum, gezielt Menschen zu erreichen – und zu überzeugen.
Deine Aufgaben
Recruiting & Sichtbarkeit (Schwerpunkt)
- Du entwickelst und veröffentlichst Stellenanzeigen, die die richtigen Bewerber ansprechen
- Du steuerst und optimierst Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg
- Du analysierst Resonanz und passt Inhalte gezielt an
Website & Karrierebereich
- Du strukturierst und pflegst Inhalte auf unserer Website
- Du entwickelst den Karrierebereich weiter – mit klarem Fokus auf Nutzerführung
- Du formulierst Texte präzise, verständlich und ohne unnötige Floskeln
Social Media (Instagram im Fokus)
- Du planst Inhalte systematisch (inkl. Jahres- und Themenplanung)
- Du erstellst Content (Text, Bild, Video) mit Blick für Qualität und Wirkung
- Du gibst Einblicke in unsere Arbeit – professionell und verantwortungsbewusst
- Du betreust die Community und sorgst für Präsenz
Analyse & Weiterentwicklung
- Du arbeitest mit Kennzahlen und entwickelst daraus konkrete Maßnahmen
- Du reflektierst regelmäßig, was funktioniert – und was nicht
- Du entwickelst bestehende Ansätze kontinuierlich weiter
Wie du arbeitest
Du denkst nicht in einzelnen Posts, sondern in Zusammenhängen. Du strukturierst deine Arbeit, nutzt Vorlagen und baust Prozesse auf, die wiederholbar funktionieren. Dabei verbindest du Kreativität mit Klarheit und verlierst weder das große Ganze noch die Details aus dem Blick.
Das bringst du mit
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein – Inhalte werden bewusst erstellt, nicht schnell veröffentlicht
- Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und Prioritäten zu setzen
- Gespür für Zielgruppen, Inhalte und Wirkung - Kreativität in Kombination mit analytischem Denken - Offenheit für Feedback und Weiterentwicklung - Interesse an aktuellen Entwicklungen (inkl. digitaler Tools und KI) - Professionelles Auftreten, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor), idealerweise in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medien, Betriebswirtschaft, Digitale Medien oder vergleichbar Alternativ:
- Auch Bewerbungen von Quereinsteigern sind möglich, wenn fundierte praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content oder Recruiting nachweisbar ist und ein entsprechend professionelles Niveau erkennbar ist.
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Marketing-Management
Rahmenbedingungen
- 30 Stunden/Woche in einem hybriden Arbeitsmodell
- 3.000 € brutto/Monat
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Klare Strukturen und schnelle Entscheidungswege
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Ansätze - Eine Tätigkeit mit inhaltlicher Bedeutung und Verantwortung
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Damit unsere Arbeit auch nach außen sichtbar und verständlich wird, bauen wir unseren Bereich Social Media und Recruiting gezielt weiter aus. Link zum Video https://www.youtube.com/watch?v=drmA0Iamx9w Die Rolle
Zusammenarbeit & Einstieg
Du arbeitest in einem kleinen Marketing-Team und bist nicht auf dich allein gestellt. Der Einstieg erfolgt eigenverantwortlich: Du erhältst Zugriff auf alle relevanten Inhalte, Systeme und bisherigen Strukturen und arbeitest dich strukturiert ein. Parallel dazu hast du einen festen Ansprechpartner im Team, mit dem du dich abstimmen kannst. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe: klar, direkt und lösungsorientiert. Einmal wöchentlich stimmen wir uns gemeinsam ab – mit Fokus auf Ergebnisse, Entwicklung und nächste Schritte. Im Alltag gilt: kurze Wege, schnelle Klärung, kein unnötiger Aufwand.