Marketingmanager - Schwerpunkt Kampagnenmanager B2B (m/w/d)

• Strategische Konzeption, Planung und Steuerung von Multi-Channel-Kampagnen
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Kampagnen für einzelne Branchen wie Handwerk, Hotellerie sowie Vereine
• Übersetzung unserer Markenwerte in relevante B2B-Botschaften und wirksame Kampagnenmechaniken
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebswegen Makler und der Ausschließlichkeitsorganisation, inklusive Entwicklung passender Vertriebsunterstützung
• Budgetverantwortung für das Geschäftsfeld inklusive Mediaplanung und -steuerung
• Briefing und fachliche Steuerung interner Kreation und Produktion
• Planung und Begleitung von B2B-Messen, Events und Fachformaten
• Strukturierte Erfolgskontrolle anhand definierter Kennzahlen zu Reichweite, Leads und Vertriebswirkung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder BWL
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im B2B Marketing oder Kampagnenmanagement, idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung integrierter Kampagnen von der Idee bis zur Erfolgsmessung
• Gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmern, Selbstständigen und Organisationen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Vermittlern oder Partnern
• Sicherheit im Umgang mit Kampagnen- und Mediabudgets
• Strukturierte, eigenverantwortliche und konzeptionell starke Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

Wir bieten

• Spannend & entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden
• Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC und dem SC Freiburg
• Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge
• Flexibel & individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur
• Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik
• Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss
• Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen