Marktleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Im Rahmen einer langfristig geplanten Pensionsnachfolge suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit einem langjährig bestehenden, bestens eingespielten Team unseren Abholmarkt erfolgreich weiterführt. Sie sind eine offene und positive Persönlichkeit, haben Freude am Kontakt mit Kundinnen und Kunden und verstehen es, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Gesamtverantwortung für die operative Führung unseres Abholmarktes
• Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung eines beständigen Teams von rund 16 Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines reibungslosen und kundenorientierten Ablaufs im Abholmarkt
• Persönliche Betreuung und kompetente Beratung unserer Kunden (m/w/d)
• Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Gelegentliche Begleitung unserer Kollegen (m/w/d) im Außendienst bei Kundenterminen
• Gemeinsame Budgetplanung mit der Standortgeschäftsleitung sowie Verantwortung für die Einhaltung der vereinbarten Budgetziele
• Erstellung und Analyse relevanter Auswertungen und Kennzahlen
• Ableitung geeigneter Maßnahmen und aktive Umsetzung von Verbesserungen
• Eigenständige Organisation und Bearbeitung des laufenden Tagesgeschäfts
• Sicherstellung der Einhaltung von HACCP-Richtlinien sowie relevanter Qualitäts- und Hygienestandards
• Reisebereitschaft während der Einschulungsphase

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittelhandel oder Großhandel
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am persönlichen Kundenkontakt
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse und hohe Affinität zu digitalen Systemen (SAP von Vorteil)
• HACCP-Kenntnisse
• Offene, positive und kommunikative Persönlichkeit
• Sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Gespür für den Umgang mit Menschen
• Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten während der Einschulungsphase

Unser Angebot:

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit bei Transgourmet Österreich
• Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima
• Attraktive Benefits wie Gesundheitsprogramme, Unfallversicherung und weitere Mitarbeitervorteile
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie
• Das garantierte Einstiegsgehalt für diese Position beträgt € 3.500,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart. Zusätzlich profitieren Sie von einer attraktiven Prämienvereinbarung sowie zahlreichen Benefits.
• Unser Angebot:
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit bei Transgourmet Österreich
• Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima
• Attraktive Benefits wie Gesundheitsprogramme, Unfallversicherung und weitere Mitarbeitervorteile
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie
• Das garantierte Einstiegsgehalt für diese Position beträgt € 3.500,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart. Zusätzlich profitieren Sie von einer attraktiven Prämienvereinbarung sowie zahlreichen Benefits.
• Markus Schabelreiter
• Nationale Standortgeschäftsleitung Transgourmet Cash&Carry