Job-Nr. 2441731

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))

Aquila GmbH vor 2 Wochen

Voll- oder TeilzeitQuereinsteiger willkommenbis 15,00 € pro Stunde

StandortLeinefelde-Worbis, Thüringen

Ein Produkt kann nur so gut sein wie die Menschen, die dahinterstehen. Unsere Kompetenz bei der Aquila GmbH liegt darin, perfekt zusammengesetzte Wellpappe in kürzester Zeit herzustellen und termingerecht zu liefern. Als hochmodernes Wellpappenformatwerk mit rund 40 Mitarbeitern am Sitz in Leinefelde bilden Flexibilität, Qualität und kurze Entscheidungswege unser Fundament.

Ihr Aufgabengebiet

Anlagenbedienung: Sie verantworten die fachgerechte Bedienung unserer hochmodernen Wellpappenanlage im 2-Schicht-System.
Produktionsverantwortung: Sie stellen die Wellpappenproduktion gemäß den vorgegebenen Spezifikationen sicher.
Qualitätssicherung: Während des gesamten Produktionsprozesses führen Sie ständige Qualitätskontrollen durch, um unsere hohen Standards zu halten.
Anlagenpflege: Sie übernehmen die regelmäßige Wartung und Reinigung der Produktionslinie für einen reibungslosen Ablauf.

Das bringen Sie mit

Erfahrung oder Motivation: Sie verfügen idealerweise über gute Kenntnisse als Anlagenbediener – aber auch motivierte Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
Technisches Verständnis: Sie bringen ein grundlegendes technisches Interesse mit. Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik sind dabei ein Plus, aber kein Muss.
Macher-Mentalität: Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und behalten auch in dynamischen Phasen den Überblick.
Teamgeist: Sie sind zuverlässig, flexibel und schätzen die Arbeit in einem starken, kollegialen Team.
Bereitschaft: Die Arbeit im 2-Schicht-System lässt sich gut mit Ihrem Alltag vereinbaren.

Darauf können Sie sich freuen

Sicherheit & Balance: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche sowie 30 Tage Urlaub (zzgl. Sonderurlaub für Anlässe wie Hochzeit, Umzug, Geburt u. ä.).
Mobilität: Dienstwagen oder JobRad zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten) sowie kostenfreie Parkplätze direkt am Werk.
Team & Entwicklung: Flache Hierarchien, jährliche Entwicklungsgespräche und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Extras für den Alltag: Kinderbetreuungskostenzuschuss sowie wöchentlich frisches Obst, Joghurt und täglich freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser).

Für unseren gemeinsamen Weg in die Zukunft suchen wir Sie!