Maschinist:in (m/w/d) - RC Hof Sprendlingen

• Eigenverantwortliches Bedienen und Führen von Baumaschinen, insbesondere Baggern, Radladern und Raupen
• Steuerung und Überwachung der Aufbereitungsanlage zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
• Durchführung von Wartungs-, Pflege- und kleineren Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Anlagen
• Abwicklung der Verwiegungsprozesse an der LKW-Waage einschließlich der zugehörigen Dokumentation
• Branchenübliche Tätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene gewerblich/technische Berufsausbildung als Aufbereitungsmechaniker:in (m/w/d), Schlosser:in (m/w/d), Baugeräteführer:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Verantwortungsbewusster und umsichtiger Umgang mit hochwertiger Technik sind für Sie selbstverständlich
• Praxisbezogene, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität hinsichtlich unter Umständen wechselnder Einsatzorte (innerhalb des Rhein-Main-Gebiets bei täglicher Heimkehr)
• Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz runden Ihr Profil ab

Unser Mehrwert für Sie

• Tarifvertrag: Tarifliche Bezahlung inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatseinkommen
• Urlaub: 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Mobilität: Zuschuss zu den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
• Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
• Exklusive Vergünstigungen: Vergünstigungen bei Sport- und Shoppingangebote (Corporate Benefits App) sowie Sonderkonditionen bei Würth und Hilti
• STRABAG Company Bike: Attraktive Fahrrad-Leasing-Optionen mit Arbeitgeberzuschuss
• Weiterbildung und Karrierechancen: individuelle Schulungen & Trainings der konzerninternen Akademie
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlungsprämie in Höhe von 1.300 € für jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
• Arbeiten in der Region: Sicherer und wohnortnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike