Material Compliance Beauftragter (m/w/d)

• Sie beobachten alle relevanten Gesetze, Richtlinien und Verordnungen, bewerten deren Auswirkungen auf Stoffe und Produkte (u.a. RoHS, REACH, Conflict Minerals, WEEE, EUDR) und stellen deren Umsetzung mit Engagement und praktischem Verständnis sicher
• Sie prüfen regelmäßig das Produktportfolio und leiten notwendige Produktanpassungen aus regulatorischen Änderungen ab
• Sie holen Materialdeklarationen, Zertifikate und Konformitätsnachweise ein, prüfen diese und verfolgen offene Anforderungen nach
• Sie kommunizieren mit Lieferanten und Kunden zu Stoffkonformität, kritischen Materialien und regulatorischen Anforderungen
• Sie verwalten Materialdaten in IMDS, SCIP etc. sowie in internen PLM-/ERP-Systemen und unterstützen interne Fachbereiche bei Material Compliance-Fragen Sie koordinieren Kunden- und Portalanfragen zu Material- und Stoffkonformität

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, eine vergleichbare technische Aus- oder Weiterbildung oder bringen eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation mit
• Sie interessieren sich für Werkstoffe, Daten und gesetzliche Vorgaben
• Sie haben idealerweise Berufserfahrung in der Umsetzung relevanter Vorschriften und Normen
• Sie denken analytisch und arbeiten strukturiert sowie systematisch
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind kommunikationsstark und haben Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Ein familienfreundliches, soziales und inhabergeführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalen Projekten
• Ein attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Sonderzahlung, Fahrradleasing etc.)
• Ein breites Angebot an Mitarbeitervorteilen über unser Corporate-Benefits-Programm
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten oder des Übergangs in den Ruhestand zu nutzen
• Ein umfassendes Gesundheitsmanagement, das sowohl präventive Gesundheitsmaßnahmen als auch Angebote zur Stressbewältigung und mentalen Gesundheit umfasst