Material Planner / Disponent (m/w/d)

Was Sie erwartet:

• Umsetzung von Produktionsplänen (MPS) in konkrete Bedarfe für Eigenfertigung und Zukaufteile sowie Sicherstellung eines ausgewogenen Verhältnisses von Angebot und Nachfrage
• Erstellung und Abwicklung von Bestellungen auf Basis bestehender Rahmenverträge sowie Terminverfolgung und Überwachung der Lieferantenperformance
• Sicherstellung optimaler Lagerbestände bei gleichzeitiger Minimierung von Überbeständen
• Pflege und Sicherstellung der Datenqualität in ERP- und MRP-Systemen
• Analyse und Bearbeitung von Terminabweichungen, Beschleunigung verspäteter Lieferungen sowie Koordination mit internen Abteilungen und externen Lieferanten
• Steuerung und Koordination von Outsourcing-Aktivitäten, einschließlich der Beauftragung externer Fertigungs- und Dienstleistungspartner zur Auslagerung von Produktionsschritten
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Qualitätssicherung zur Lösung von Liefer- und Qualitätsabweichungen
• Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung von Beständen, Kapazitätsauslastung und Lieferfähigkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement o. Ä.), oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in Disposition, operativem Einkauf, Produktionsplanung oder Supply Chain Management
• Technisches Verständnis sowie Interesse an produktionstechnischen Zusammenhängen
• Idealerweise Erfahrung mit CNC-Werkzeugmaschinen (Drehen, Fräsen sowie Dreh-Fräszentren) und im Umgang mit Produktion im mittleren Stückzahlbereich
• Sicherer Umgang mit ERP- und MRP-Systemen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Monatsentgelt, Jahresbonus; Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Modern ausgestattete Büros
• Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge und ein Mitarbeiteraktienprogramm
• Umfassendes internes Gesundheitsmanagement
• Spannende Vorteile und Zugang zu Rabatten mit dem Corporate-Benefits-Programm

Diese Aufgabe wird Sie begeistern, wenn Sie in einem dynamischen Unternehmen tätig sein und sich mit Eigeninitiative einbringen wollen.