Mechaniker, Techniker als Bauleiter, Obermonteur (m/w/d) in der Modernisierung von Wasserlöschanlagen

In Ihren Händen liegt die vollständigeoperative PlanungderAbläufeauf denBaustellen. Beginnend bei derBestellungbenötigter Geräte und Materialien bis hin zurInbetriebnahmeder fertigen Sprinkleranlagen sind Sie der ersteAnsprechpartnerfür Kollegen, Bauunternehmen und Gewerke. Unter Berücksichtigung von Fristen, Kosten und Ressourcenplanenund verteilen Sie die anstehenden Arbeiten unddokumentierenden Fortschritt der Baustelle in einem digitalen System. Für auftretende Herausforderungen finden Sie praktikable Lösungen und setzen diese um. Sie führenSicherheitseinweisungendurch und stellen die Einhaltung der Bau- und Sicherheitsvorschriften sicher. Kurzum – Sie sorgen dafür, dass derBetriebauf der Baustelle wie am Schnürchen läuft und unsere Löschanlagen reibungslos funktionieren.

• Berufsausbildung zum Anlagen­mechaniker, Rohr­leitungs­bauer, Gas- und Wasser­installateur, Installateur für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik (SHK) oder vergleich­bare Qualifi­kationen
• Praktische Erfahrungen auf Groß­bau­stellen in leitender Funktion wären prima
• Bereitschaft zur Montage­tätigkeit
• Mobilität und Führer­schein der Klasse B
• Sichere Deutsch­kenntnisse (Wort / Schrift)

Als Bauleiter bzw. Ober­monteur sollten Sie außerdem gern Verantwortung über­nehmen, selbst­ständig und strukturiert arbeiten und gleich­zeitig Team­player-Qualitäten mit­bringen. Auch Kommunikation gehört zu Ihrem Job – egal ob mit Kunden und Auftrag­gebern, weiteren Projekt­beteiligten oder Ihrem eigenen Team. Wenn Sie außerdem viel Spaß an Ihrem Job mit­bringen und immer das optimale Ergebnis heraus­holen wollen – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Darauf können Sie zählen:

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungs­möglichkeiten, z.B. dank unserer Minimax Viking Akademie sowie der Bezuschussung einer Meister­schulung.
• Sie erhalten einenunbefristeten Arbeits­vertragmit leistungs­gerechter Vergütung und attraktiven Sozial­leistungeneines krisen­sicheren Groß­unter­nehmens – z.B. Zuschläge, attraktive Regelungen zur Vergütung von Fahr­zeiten, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschussung der betrieb­lichen Altersvorsorge und vieles mehr.
• Sie arbeiten bei einem Spitzen­unternehmen der Branche – mit einem voll ausge­statteten Werk­statt­wagen, der neuesten Maschinen­generation (z.B. Hilti Fleet oder Milwaukee), digitalem Auftrags­management sowie hoch­wertiger Arbeits­kleidung und persön­licher Schutz­ausrüstung (PSA).
• Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutsch­land-Ticket Job­ticket.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z.B. durch einen ias-Betriebs­arzt, unser Gesundheits­portal und Schutz­impfungen.
• Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen nam­hafter Anbieter zu Sonder­konditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ost­see stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
• Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszufahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an.