Job-Nr. 6458334

Mechatroniker / Elektriker Automatisierung (m/w/d)

SW Automation GmbH vor 1 Wochen

Vollzeit48.000 – 55.000 € pro Jahr

StandortTettnang, Baden-Württemberg

Automation ist ein wesentlicher Bestandteil hochproduktiver Fertigungssysteme. SW Automation erschließt diese Vorteile mit einem in Hard- und Software modular gegliederten Baukasten. Diese Fertigungssysteme werden weltweit eingesetzt. Zusammen können wir bei SW Großartiges leisten und voneinander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs. Hier passiert die Zukunft. Willkommen im Team, willkommen im Sondermaschinenbau.

IHRE AUFGABEN

Verantwortlichkeit für Montage von automatisierten Fertigungsanlagen überwiegend in Europa unter Berücksichtigung von Terminen und Qualität
Leitung der Baustellen in arbeits- und sicherheitstechnischer Hinsicht und aktive Mitarbeit auf der Baustelle
Betreuung und Überwachung von Dienstleistern und deren Arbeiten hinsichtlich der fachgerechten Ausführung und Beachtung einschlägiger Sicherheitsvorschriften
Koordinierung von allen Arbeitsabläufen und Schnittstellenfunktion zwischen Montageteam, Projektmanagement und Kunde
Erarbeitung technischer Lösungen im Team zu komplexen Problemen

IHR PROFIL

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker, Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Meister- oder Technikerausbildung (Elektrik, Mechatronik, Automatisierungstechnik) von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung (möglichst als Obermonteur) im Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere im Bereich Automation
Führungserfahrung und Kompetenz im Umgang mit Eigenpersonal, Kunden und Dienstleistern von Vorteil
Englischgrundkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B
Reisebereitschaft

DARUM ZU SW AUTOMATION GMBH

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform
Moderne Kantine mit vielseitigen Essensangeboten
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits wie z.B. Business-Bike-Leasing und "Corporate Benefits"-Mitarbeiterangebote
Ein an den Tätigkeiten orientiertes, leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge