Mechatroniker / Industrieelektriker (m/w/d) – Instandhaltung & Anlagenwartung

• Alle anfallenden Reparaturen und Instandhaltungen einschl. der elektrischen Reparaturen bei Maschinenausfall, sowie elektrische Änderungen und Veränderungen an den Maschinen
• Erweiterungen von elektrischen Ausrüstungen mit dem Ziel der Funktionsverbesserung
• Erweiterung von elektrischen Ausrüstungen mit dem Ziel der Einhaltung von Normen und Vorschriften zur elektrischen Sicherheit
• Betreuung, Koordination und Überwachung von Fremdfirmen und Dienstleistern
• Einweisung von Fremdfirmen in Sicherheits-und Betriebsregeln
• Kontrolle von Leistungen, Rechnungsprüfung und Freigabe
• Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung von Dienstleistern
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Teamorientierte und motivationsfördernde Führung unterstellter Mitarbeiter (Auszubildende)
• Vertretung des Instandhaltungsleiters bei Abwesenheit
• Fachliche und organisatorische Führung der Instandhaltungsmitarbeiter
• Unterstützung bei Personal-und Einsatzplanung
• Pflege von Wartungs-und Prüfunterlagen
• Dokumentation von Störungen, Maßnahmen und Verbesserungen
• Teilnahme an der Inventur

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Elektroniker:in für Betriebstechnik bzw. für Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker:in, Mechatroniker:in oder Industriemechaniker:in, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Meister, oder Techniker
• Erste Erfahrung als Ausbilder von Vorteil
• Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine gute Auffassungsgabe
• Eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, unser Team gelegentlich am Wochenende zu unterstützen
• Nicht zuletzt bringst du dein Fachwissen gerne proaktiv ein, kannst dich mit deinen Kolleg:innen bei unterschiedlichen Arbeiten abstimmen und erkennst, wo und wann deine Mithilfe gefragt ist.

Darauf kannst du dich freuen

• Angemessene Vergütung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristige Perspektiven in einem marktführenden, familiären Unternehmen, das Wertschätzung, Chancengleichheit, Diversität und flache Hierarchien kommuniziert und lebt
• Work-Life-Balance durch 38 Stunden pro Woche – werktags zwischen 07:00 und 16:00 Uhr und 30 Urlaubstage
• Umfangreiche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung: angefangen bei deinem individuellen Onboarding
• Chancen, unsere Arbeitswelt mitzugestalten und Raum für deine Ideen und Wünsche
• Kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Nachhaltigkeitsmanagement mit Bestbewertung: Müllreduzierung, Ressourcenschonung, gesenkter CO2-Ausstoß, transparente Prozesse u. v. m. für ein umweltbewusstes Morgen
• Nicht zuletzt ein freundliches Team und offene Türen zu allen Abteilungen an unseren schönen Standorten