Mechatroniker (m/w/d) – ab 21,00 €/Std. (Mechatroniker/in)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen
• Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs durch vorbeugende Instandhaltungsmaßnahmen
• Eigenständige Analyse, Eingrenzung und Behebung technischer Störungen
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anlagen und Prozesse
• Planung, Erstellung und Pflege von Wartungs- und Inspektionsplänen
• Betreuung sowie fachliche Koordination externer Dienstleister und Fremdfirmen
• Unterstützung bei technischen Versuchen, Testaufbauten und Entwicklungsprojekten
• Erstellung und Aktualisierung technischer Unterlagen wie Bedienungsanleitungen, Wartungsdokumentationen, Schaltplänen, Stücklisten sowie Prüfprotokollen
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung technischer Abläufe
• Teilnahme am betrieblichen Rufbereitschaftsdienst

Ihr Profil

für die Stelle Mechatroniker (m/w/d) – ab 21,00 €/Std.:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Störungsbeseitigung technischer oder industrieller Anlagen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• Analytische Denkweise und Freude daran, technische Herausforderungen pragmatisch zu lösen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Koordination von externen Dienstleistern ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Unser Angebot für Sie:

• Direkte Festanstellung bei einem innovativen Unternehmen der Solar- und Halbleiterindustrie
• Attraktive Vergütung ab 21,00 € pro Stunde
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit modernen Technologien
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, soweit es die Tätigkeit zulässt
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Benefits, beispielsweise JobRad
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen