Job-Nr. 66563026

Mechatroniker (m/w/d) für die Instandhaltung in Görlitz

ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft vor 2 Wochen

Vollzeitbis 3.356 € pro Monat

StandortGörlitz, Sachsen

Über ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH

Die ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochter der ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH und hält die Schienenfahrzeuge der ODEG, aber auch Fahrzeuge anderer Kunden instand. Die ODIG sorgt in drei Werkstätten - in Eberswalde, Parchim und Görlitz - für die Wartung und Instandhaltung von Triebfahrzeugen vom Drehgestell bis zum Dach, und zwar rund um die Uhr.

Ihre Aufgaben

fach- und qualitätsgerechte Instandhaltung und Instandsetzung von Personennahverkehrszügen
eigenständige Fehlersuche und Fehlerbehebung von elektrischen oder pneumatischen Störungen
Wartung und Instandsetzung der verschiedenen Baugruppen sowie Störungssuche
Wartung und Instandsetzung der Bremsen
Wartung und Instandsetzung der Klimaanlagen
Auslesen von elektronischen Daten mit Hilfe der einschlägigen Software

Unsere Erwartungen

eine Berufsausbildung zum Mechatroniker/-in, oder artverwandter Fachrichtung
gern erste Erfahrung in der Instandhaltung und der Fehlersuche sowie Fehlerbehebung an Schienen- oder Kraftfahrzeugen
Bereitschaft zu Schichtdiensten
flexibel, teamorientiert und konzentriert sowie ausdauernd
geübter Umgang mit PC und Diagnosegeräten wünschenswert
Führerscheinklasse B

Wir bieten

unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
Einstiegsgehalt i.d.R. 3.356 €* brutto zzgl. ca. 300 € Zuschläge pro Monat bei einer derzeit 39-Stunden-Woche (gültig ab 01.11.2026; Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikationen)
Arbeitszeitabsenkung auf 35h/Woche bis 2030
jährliches Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts abzgl. Erholungsbeihilfe
156€ Erholungsbeihilfe / Jahr
bis zu 34 Tage Urlaub /Jahr über Wahlmodell möglich
Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch Jahresruhetagsplan und geregeltem 3 Schichtsystem
betriebliche Altersvorsorge mit 1,5% Arbeitgeberbeteiligung (ab 2027: 2 %, ab 2028: 24,4 %)
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket