Mechatroniker (m/w/d) (Mechatroniker/in)

hre Hauptaufgaben

• Störungssuche und Reparatur am Maschinenpark sowie an der Gebäudetechnik
• Durchführung von Wartungen am Maschinenpark und der Gebäudetechnik
• Durchführung und Begleitung von Sonderprojekten und Sonderaufgaben, dabei bauen Sie beispielsweise ganze Maschinen um oder nehmen neue Anlagen in Betrieb
• Mitarbeit im betrieblichen Verbesserungsvorschlagswesen und KVP-Prozessen sowie deren ständige Weiterentwicklung
• Aufbereiten/ Revidieren von Maschinenkomponenten, die als Ersatzteil für den Wiedereinsatz funktionsbereit zur Verfügung gestellt werden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker
• Gute Mechanik- und Elektronikkenntnisse (EffT) sind Voraussetzung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder vergleichbares ist zwingend notwendig
• Gabelstapler-, Kran- und Hubarbeitsführerschein wäre wünschenswert, ggfls. sollte die Bereitschaft vorhanden sein diese kurzfristig zu erwerben
• Ersthelfer- und Brandschutzhelferlehrgang wäre wünschenswert, ggfs. sollte auch hier die kurzfristige Bereitschaft vorhanden sein, diese Lehrgänge zu absolvieren
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität - Bereitschaft zu 3-Schicht-Arbeit und vereinzelter Mehr- und Wochenendarbeit muss gegeben sein

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Hydraulik, Mechatronik, Pneumatik

Unsere Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die gemeinsam im Team erledigt werden
• Viele Aufgaben erledigen Sie auch selbstständig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Sie haben die Möglichkeit Ihre eigenen Interessensschwerpunkte zu entdecken um sich später zu spezialisieren
• 37 Wochenstunden im 3-Schichtsystem
• Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
• Partizipation am Unternehmenserfolg
• Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Obst- und Gemüsetage
• Mitarbeiterjahresgespräche
• Job Rad
• **WICHTIG: **Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht