Medientechnologe / Drucker (m/w/d) (Medientechnologe/-technologin Druck)
Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: [email protected] Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Ihre Aufgaben:
- Einrichten, Bedienen und Überwachen von Druckmaschinen
- Vorbereitung und Durchführung von Druckaufträgen
- Steuerung und Kontrolle des laufenden Produktionsprozesses
- Überprüfung der Druckergebnisse hinsichtlich Qualität, Farbe und Maßhaltigkeit
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Ergebnisse
- Behebung kleinerer Störungen sowie Unterstützung bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten
- Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts-, Sicherheits- und Produktionsstandards
Das wünschen wir uns:
- abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe Druck (m/w/d), Drucker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Druck- bzw. Produktionsbereich von Vorteil
- Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Produktionsmaschinen
Ihre Vorteile bei uns:
- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Medientechnologe / Drucker (m/w/d) Standort: Altenburg Arbeitszeit: 2 Schicht / in Vollzeit Einstieg: ab sofort
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Tarifvertrag: GVP