Medizinisch-technische Radiologieassistenz (m/w/d) oder Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) (Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in)
Wer wir sind
In der LVR-Klinik für Orthopädie Viersen bieten wir unseren Patientinnen ein qualitativ hochwertiges und modernes Angebot ambulanter und stationärer orthopädischer Versorgung. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Endoprothetik (ca. 2.000 Eingriffe pro Jahr, Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung), die Arthroskopie des Hüft-, Knie-, Sprung- und des Schultergelenks (jeweils 400 Eingriffe pro Jahr) sowie die operative und konservative Behandlung von Wirbelsäulenpatientinnen, konservativ unter anderem im Rahmen der Multimodalen Schmerztherapie. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Das sind Ihre Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Röntgenuntersuchung (Hyper-PACS)
- Betreuung der Patient*innen vor, während und nach der Behandlung
- Mitwirkung an der Organisation eines patient*innenorientierten Untersuchungsablaufs
- Sicherung der Dokumentation, bspw. Bearbeitung von CDs
Das bringen Sie mit
Erforderlich
- Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung als Medizinisch-Technischer Radiologieassistentin (m/w/d) oder als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Radiologie
- Nachweis über aktuelle Fachkunde im Strahlenschutz
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Wünschenswert
- Hohe Fachkompetenz mit der Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsvollen Arbeiten
- Umsetzung des Servicegedankens gegenüber den Patient*innen und Mitarbeitenden
- Kooperationsbereitschaft im Umgang mit anderen Berufsgruppen unserer Klinik
- Lernfähigkeit und Flexibilität
- Freude am Beruf und gute Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Medizinisch-technische Radiologieassistenz (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-K.