Medizinische Fachangestellte(MFA) (gn*) im Arbeitsmedizinischen Dienst

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Anmeldung / Probandenannahme / Sprechstundenassistenz
• Durchführung diverser technischer Untersuchungen (EKG, Belastungs-EKG, Lungenfunktionsprüfung, Sehteste, Audiometrie etc.)
• Durchführung von Blutentnahmen und Impfungen
• Administrative Aufgaben wie Terminvorbereitung, Aktenbearbeitung, Bestellungen
• Ggf. Erstellung von Bescheinigungen, Briefen und Rechnungen Ggf. Sprechstundenorganisation, Terminvergabe

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (gn*)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Offenheit
• Bereitschaft, sich in neue Untersuchungsverfahren, Techniken und EDV-Programme einzuarbeiten
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte, Erfahrung mit einer Praxissoftware etc.)
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen dienstlichen Autofahrten (mit Dienstwagen aus dem Carpool) zu Außenterminen wünschenswert, aber keine Voraussetzung

WIR BIETEN:

• Eine interessante, vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Ein motiviertes und kollegiales Leitungsteam
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Geregelte Arbeitszeiten

Vergütung nach TV-L E6, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)

• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen Rückfragen an: Dr. med. Frank Martin, Leitender Betriebsarzt ([email protected]). Jetzt bewerben über unser Karriereportal. Benefits Komponente * { box-sizing: border-box; /* Sorgt dafür, dass Padding/Borders berücksichtigt werden */ } .benefits-container { width: 100%; max-width: 0px/* Maximalbreite für große Bildschirme */ margin: 0 auto; /* Zentriert die Komponente horizontal */ padding: 0px5px0px5px; } .benefits-header { font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 0pxfont-weight: bold; text-align: left; margin-bottom: 0pxcolor: #013868; text-indent: 0.7ch; } .benefits-list { display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 0px/* Abstand zwischen den Icons */ } .benefit-item { text-align: center; flex: 1 1 calc(20% - 20px); /* Flexible Breite mit Berücksichtigung des Gaps */ max-width: calc(20% - 20px); } .benefit-item img { width: 0pxheight: auto; cursor: pointer; } .benefit-name { margin-top: 0pxfont-size: 0px} /* Anpassung für mittlere und kleine Geräte */ @media (max-width: 768px) { .benefit-item { flex: 1 1 calc(48% - 20px); /* Zwei Icons pro Zeile auf mittleren Bildschirmen */ max-width: calc(48% - 20px); } } @media (max-width: 480px) { .benefit-item { flex: 1 1 100%; /* Ein Icon pro Zeile auf kleinen Bildschirmen */ max-width: 100%; } }

Kennziffer: 12489 Befristet im Rahmen von Elternzeitvertretung | Voll- oder Teilzeit mit max. 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E6 | Arbeitsmedizinischer und Sicherheitstechnischer Dienst (AMSD)

BESTE BEDINGUNGEN:

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit

Weitere Vorteile #search-wrapper { display: none; } .buttontext40d298e11af48a49 a{ border: 0pxsolid transparent; } .buttontext40d298e11af48a49 a: focus{ border: 0pxdashed #013868 !important; outline: none !important; } Ein- und Ausklappbarer Text details > div { margin-top: 0px/* Abstand oberhalb der ausklappbaren Inhalte */ } .spacer { height: 0px/* Reduzierter Abstand für die Leerzeile */ } .indented-text { padding-left: 0px/* Einrückung des Textes; 4 Zeichen ca.0px*/ } summary { cursor: pointer; /* Ändert den Mauszeiger zur Hand bei Hover */ } Weitere Infos Infos zum Bewerbungsprozess Chancengleichheit: Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Weitere Hinweise: Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung. Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.