Medizinische Fachkraft für Organisation und Versorgungskoordination (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Begleitung von Arztvisiten
• Kommunikation mit Haus- und Fachärzten, Apotheken, Krankenhäusern sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuern
• Koordination von Terminen, Rückrufen und medizinisch relevanten Informationen
• Bestellung und Kontrolle von Medikamenten sowie Aktualisierung von Medikamentenplänen nach ärztlicher Anordnung
• Vorbereitung von Aufnahmen und Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen
• Bearbeitung medizinischer und pflegebezogener Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben
• Vorbereitung und Begleitung von MD-Begutachtungen
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Wohnbereichen und Einrichtungsleitung
• Bei entsprechender Qualifikation: fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden
• In besonderen Ausnahmesituationen: Unterstützung bei leichten pflegerischen Tätigkeiten im Rahmen der jeweiligen Qualifikation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich, beispielsweise als Medizinische Fachangestellte oder Pflegefachkraft
• Gutes Verständnis für medizinische und pflegerische Abläufe
• Idealerweise Erfahrung in einer Pflegeeinrichtung, Arztpraxis, Klinik oder einem vergleichbaren Bereich
• Fähigkeit, Arztvisiten sinnvoll vorzubereiten und zu begleiten sowie ärztliche Anordnungen zuverlässig weiterzugeben
• Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Verwaltungssystemen
• Kenntnisse in MediFox sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wir bieten

Sie können von uns Folgendes erwarten:

• Vergütung nach TVöD-VKA entsprechend der Qualifikation und den übertragenen Aufgaben
• Tarifliche Zusatzleistungen
• Grundsätzlich eine Tätigkeit von Montag bis Freitag
• Keine regelmäßigen Wochenenddienste; Einsätze nur in besonderen Situationen und nach vorheriger Absprache
• Flexibel vereinbare Tagesarbeitszeiten, soweit diese mit den betrieblichen Abläufen und feststehenden Terminen vereinbar sind
• Strukturierte Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und einen sicheren Arbeitsplatz
• zunächst eine Teilzeitbeschäftigung mit 20 bis 25 Wochenstunden
• nach erfolgreicher Probezeit besteht bei beiderseitigem Interesse und unter Berücksichtigung des betrieblichen Bedarfs die Möglichkeit, über eine Aufstockung der Arbeitszeit zu sprechen