Medizinische Schreibkraft (m/w/d) in einem unbefristeten Stellenumfang von 100% (Medizinische/r Dokumentationsassistent/in)
Das Krankenhaus Saarlouis vom DRK gehört als Einrichtung der Akutversorgung zur DRK gemeinnützigen Krankenhausgesellschaft mbH Saarland. Unser Haus verfügt über 221 Betten und bietet eine exzellente Versorgung in den fünf Hauptfachabteilungen Chirurgie, Innere Medizin, Geburtshilfe und Gynäkologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Neurologie. Unterschiedliche Belegabteilungen (Urologie, Neurochirurgie, etc.) und weitere Fachpraxen runden das Angebot ab. Hinter unserer Leistungsfähigkeit stehen ca. 650 Kolleginnen und Kollegen, die in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen täglich als Team ihr Bestes geben. Wir beschäftigen größtenteils Mitarbeitende in Pflegeberufen und ärztlichen Berufen, aber auch unsere administrativen, technischen sowie medizintechnischen Bereiche bieten interessante Tätigkeitsfelder. Zur Verstärkung unseres Ärztlichen Schreibdienst suchen wir, gerne ab sofort, eine
Krankenhaus Saarlouis vom DRK - Personalabteilung - Vaubanstraße 25 66740 Saarlouis
Ihre Aufgaben:
- Schreiben von Entlassungsberichten der verschiedenen Fachrichtungen, Befundberichten und OP-Berichten
- Versand der Entlassungsberichte
- Vorbereitung und Weiterleitung der Akten zur Digitalisierung
- Bearbeitung von Befundanforderungen
- Bei Bedarf, Übernahme von Arbeiten im Archiv
Ihr Profil:
- eine erfolgreich abgeschlossen Ausbildung im medizinischen Bereich / ärztliche Schreibkraft (Medizinische Fachangestellte) oder Bereitschaft, sich in die medizinische Terminologie einzuarbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Gute Kenntnisse in PC-Standardprogrammen
- Ausgeprägte Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, strukturiertes Arbeiten
- Freundliches Auftreten
Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fachterminologie (medizinisch) Erweiterte Kenntnisse: Medizinische Dokumentation
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team
- einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine strukturierte Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
- attraktive Vergütung nach dem DRK–Reformtarifvertrag (DRK-RTV) mit umfangreichen Sozialleistungen (z.B. zusätzliche Altersversorgung)
- die Möglichkeit zur Vereinbarung von Familie und Beruf bspw. durch flexibler Arbeitszeiten
- ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima