mehrere Fortbildungsdozenten (m/w/d)

Als Fortbildungsdozentin/ Fortbildungsdozent bieten Sie vor allem selbst Fortbildungen zu einem oder mehreren steuerfachlichen Themenbereichen (Ertragsteuern, Verkehrsteuern, Verfahrensrecht, Prüfdienste) an. D. h. Sie konzipieren, planen und führen Fortbildungsveranstaltungen nach der Maßgabe von gemeldeten Themen und Bedarfen durch. Die von Ihnen zu bearbeitenden Fortbildungsthemen orientieren sich an Ihrer steuerfachlichen Schwerpunkt-Kompetenz, Ihrem bisherigen Arbeitsgebiet und auch an Ihrer Neigung. Sie sind Fachexpertin/ Fachexperte innerhalb des Fortbildungszentrums und fachliches Bindeglied zu den Fachreferaten des MdF. Damit Ihre Fortbildungen eine hohe Praxisnähe aufweisen, tauschen Sie sich mit den Bediensteten vor Ort in den Finanzämtern vor allem in der Vorbereitungsphase fachlich aus. Außerdem übernehmen Sie koordinierende Aufgaben für die Durchführung von Fortbildungen. Darüber hinaus nehmen Sie an Fachbesprechungen des MdF teil, pflegen die Eingaben zu Ihrem Themenbereich mittels Lernmanagementsystem und wirken bei der Fortbildungsplanerstellung für Ihren Themenbereich mit. Sie sorgen mit geeigneten Maßnahmen für die Aktualisierung Ihrer steuerfachlichen und didaktischen Expertise und wirken im Team des Fortbildungszentrums an der Weiterentwicklung der Fortbildung mit.

Anforderungen:

Formale – unabdingbare – Anforderungen:- Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der Steuerverwaltung

• Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation Wünschenswert
• pädagogische Eignung (§ 10 Abs. 2 StBAPO)
• berufliche Erfahrungen in der Finanzverwaltung,
• aktuelle Fachkenntnisse sowie einschlägige IT-Kenntnisse

Außerfachliche Persönliche Anforderungen- ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken,

• sorgfältige und gründliche Arbeitsweise sowie Termingerechtigkeit,
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,
• Entschlusskraft sowie Bewusstsein und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

Ihr Profil

runden Sie mit einem guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen, Einfallsreichtum, Verhandlungsgeschick, Dienstleistungsorientierung sowie einem ausgeprägten Sozialverhalten ab.

Das bieten wir:

Die Position soll unbefristet zum nächstmöglichen Termin besetzt werden. Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bedienstete, die sich derzeit in einem Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis innerhalb der Landesverwaltung Brandenburgs befinden.

• eine abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung,
• eine familienbewusste Personalpolitik und eine ausgewogene Work-Life-Balance (Teilzeitmöglichkeit, Gleitarbeitszeit, Home-Office-Möglichkeit),
• eine gute Verkehrsanbindung zur Autobahn und zum öffentlichen Personennahverkehr,
• breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (Sportangebote, aktive Pause, Gesundheitstage u. v. m.), - ein monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket, - Cafeteria und Mensa auf dem Campus, - ein engagiertes Kollegium. Wie ist der Dienstposten/Arbeitsplatz bewertet?

Der Dienstposten ist mit A 12 BbgBesO, der Arbeitsplatz mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Die Tätigkeit ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung ist für uns von hoher Bedeutung. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach Maßgabe der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt.