mehrere Lohn- u. / Gehaltsabrechner (d/m/w) - EG 9a TVöD/VKA / A 9 m. D. SHBesG - für unsere Standor (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
Über uns
Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts undbieten umfassende Personaldienstleistungen für Kommunen sowiekommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an. Mit rund 200Mitarbeitenden an unseren Standorten in Kiel, Rendsburg und Itzehoeunterstützen wir unsere Mitglieder und Kunden zuverlässig, kompetentund praxisnah in allen Fragen rund um das Thema Personal. Unser Teamvereint vielfältige Kompetenzen: Beschäftigte arbeiten bei uns insechs Bereichen — Personal & Organisation, Versorgung, Finanzen,Beihilfe, Bezüge sowie Kommunales Personalmanagement — undgestalten darüber hinaus in zwei Stabsstellen (Stab derGeschäftsführung sowie Stab Digitalisierung & IT) aktiv diestrategische und digitale Weiterentwicklung unserer Organisation mit.Als moderner Arbeitgeber legen wir Wert auf Nachwuchsförderung undbegleiten aktuell 6 Auszubildende auf ihrem beruflichen Weg. Gemeinsamstehen wir für professionelle Dienstleistungen, öffentlicheVerantwortung und eine zukunftsorientierte Arbeitsweise im kommunalenUmfeld.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung füreinen zugewiesenen Mandantenkreis
- Beratung und Betreuung der Lohn- u.Gehaltsempfänger/innen
- Austausch mit Mandanten, Finanzverwaltung undden Trägern der Sozialversicherung
- Erstellung von Bescheinigungen
- Mitgestaltung von Teamzielen sowie Unterstützung der gesetzten Ziele
Ihr Profil
Sie verfügen möglichst bereits über aktuelle sowiepraktische Erfahrungen bei der Bearbeitung von Lohn- u.Gehaltsabrechnungen Sie sollten über eine bestandene Prüfung zur/zumVerwaltungsfachangestellten (d/m/w) oder eine vergleichbare Ausbildung(z.B. Steuerfachangestellte/r, kaufmännische Ausbildung) verfügenKundenfreundlichkeit, Team- u. Kommunikationsfähigkeit sowie einausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Erfahrungen imBereich der "Office-Anwendungen" sollten Sie auszeichnen Diegesundheitliche Anforderung der "Bildschirmtauglichkeit" muss für dieWahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden. Wirmöchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen desGleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sinddaher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechenderEignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen
- Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, Serviceorientiertheit sowie einwertschätzendes und kollegiales Miteinander werden in der VAKgroßgeschrieben
- Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichenDienst in einem interessanten öffentlich-rechtlichen Wachstumsbereichmit Aufstiegsmöglichkeiten
- Personalentwicklung: Individuelle undvielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundlichkeit :Flexibilität durch Gleitzeit- u. Homeofficemöglichkeiten, 30Erholungsurlaubstage sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme vonBildungsurlaub
- Mobilität : Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ortsowie Zuschuss zum Jobticket S.-H.
- Gesundheit : Zuschuss zumBikeleasing und Epassi (Hansefit Firmenfitness)
- Im Arbeitsalltag: Regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen
- Ausstattung: Moderne, gut ausgestattete Büros und vieles mehr KontaktIhr Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Bereiches Bezüge -Herr Alois Salzger - unter der Telefonnummer 0431/5701-200 oder derTeamleiter für den Standort Itzehoe – Herr Hauke Wessel - unter derTelefonnummer 04821/40399-11.