Meister, Geselle, Facharbeiter, Ergotherapeut (w/m/d)

• Sie übernehmen die Planung, Organisation und Durchführung von beruflichen Bildungsmaßnahmen für Menschen mit individuellen Unterstützungsbedarfen
• Sie begleiten und unterstützen die Teilnehmenden im Berufsbildungsbereich
• Sie fördern, begleiten und unterstützen unsere Beschäftigten im Rahmen des Übergangsmanagements
• Sie akquirieren, planen und begleiten interne und externe Praktika sowie ausgelagerte Arbeitsplätze
• Sie führen berufsbildende Fördermaßnahmen auf der Grundlage individueller Bildungsrahmenpläne durch
• Sie wirken maßgeblich bei der Planung der individuellen Teilhabeziele mit
• Sie wirken verantwortlich in einem interdisziplinären Team mit und sind zentrale Ansprechpartner*in für am Teilhabeprozess beteiligte interne und externe Stellen (Angehörige, gesetzliche Betreuer, Ansprechpartner Wohnheime, Kooperationsbetriebe etc.)

Das zeichnet Sie aus:

• eine abgeschlossene Ausbildung oder eine Meisterqualifikation in einem handwerklichen Bereich
• Führungskompetenz und Organisationstalent
• EDV-Kenntnisse und sichere Anwendung von MS Office
• eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung und zur Arbeit bei einem kirchlichen Träger
• Flexibilität
• Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf
• Kompetenter Umgang in Krisensituationen
• Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Kooperative Zusammenarbeit im Team, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten

• Mitarbeit bei einem innovativ ausgerichteten Träger von Werk- und Förderstätten für Menschen mit Behinderung
• ein motiviertes und engagiertes Team
• eine zielgerichtete Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich
• Verschiedene gesundheitsfördernde Angebote
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen: geregelte Arbeitszeit ohne Schicht- und Wochenenddienst, 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. dienstfrei
• ein Umfeld, in dem Sie geschätzt und gefördert werden
• ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) – mit zusätzlicher Altersversorgung, Zeitwertkonto, Regenerations- und Umwandlungstage, Corporate Benefits, Bikeleasing, u.v.m.