Meister im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) - Weiterentwicklung und Leitung der grünen Abteilung

Leitung und Weiterentwicklung der Grünpflege- und Gartenbauabteilung mit aktuell 6 Mitarbeitern

• Planung, Organisation und Überwachung von Baustellen und Pflegeobjekten
• Führung und Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern
• Pflege und Instandhaltung von Grünanlagen und Außenflächen
• Neuanlage und Umgestaltung von Gärten und Außenanlagen
• Pflasterarbeiten und Gestaltung von Grauflächen
• Planung und Umsetzung individueller Kundenprojekte
• Qualitätskontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten
• Unterstützung beim Aufbau neuer Teams und Strukturen
• Operative Mitarbeit auf Baustellen und in der Grünpflege, insbesondere in der Aufbauphase

Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation

• Gerne auch Jungmeister direkt nach der Meisterschule
• Erfahrung in Grünpflege, Gartenbau, Pflasterarbeiten und Außenanlagengestaltung
• Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und einen Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ mit anzupacken
• Führerschein Klasse B, idealerweise zusätzlich BE

Wir bieten

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice für administrative Tätigkeiten
• Viel Freiraum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ohne unnötige Hierarchien
• Moderne und digitale Arbeitsabläufe
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs

Zusätzliche Benefits:

• Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits mit Mitarbeiterangeboten und Rabatten bei vielen bekannten Marken
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Moderne Arbeitsmittel und Ausstattung
• Kostenlose Getränke
• Sommer- und Winterfeiern
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung fachlicher Entwicklung
• Mitarbeiterrabatte auf Dienstleistungen des Unternehmens Flexible Urlaubsplanung soweit betrieblich möglich