Meister SHK (m/w/d) - Installateur- und Heizungsbauermeister

• Leitung, Betreuung und Weiterentwicklung des Teilbereiches „Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen“
• Gewährleistung von Betriebssicherheit bezüglich der übertragenen Aufgaben
• Ausführung von kleinen Projekten, Einweisung, Koordination und Überwachung von Fremdfirmen
• Unterstützung im Bereich Energiemanagement und Nachhaltigkeit
• Überwachung und Gewährleistung der Einhaltung von Gesetzen und einschlägigen technischen Vorschriften (z.B. Sicherheitsvorschriften, Unfallverhütungsvorschriften, Hygienevorschriften, DVGW, usw.)
• Einhaltung vorgegebener Budgets, Beachtung des Wirtschaftlichkeitsgebots
• Beratung von Vorgesetzten, Gewährleistung einer zeitgerechten Auftragserfüllung und Kostenkontrolle
• Unterstützung aller Abteilungen der Betriebstechnik und der Hausmeister
• Professionelle und kompetente Abarbeitung unserer Aufträge zur Zufriedenheit unserer vielfältigen Kunden und Mitarbeitern

• Ausbildung zum Meister Sanitär/Heizung/Klima
• Mehrjährige Berufserfahrung als Anlagenmechaniker SHK oder Gas- und Wasserinstallateur / Zentralheizungs- und Lüftungsbauer
• Fundierte Kenntnisse im SHK-Handwerk (moderne Heiztechnik, komplexere Klimatechnik, Regelungstechnik)
• Erfahrungen in der Projektleitung, Kalkulation und Mitarbeiterführung
• Erfahrungen in Kundendienst und Wartung
• Fehlerdiagnose auf Expertenniveau
• Sichere Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken (VOB, DIN-Normen, EnEV/GEG)
• Erfahrungen mit Branchensoftware
• Idealerweise BHKW-Betriebskenntnisse

Wir erwarten von dem/der Bewerber/-in eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.

Wir bieten Ihnen

• Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive eines sozialen Arbeitgebers
• Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
• Ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der evangelischen Landeskirche in Baden
• Kirchliche Zusatzversorgung
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung / Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Platzes in unserer Kindertagesstätte
• Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
• Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit für z.B. Sabbatmonate
• Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersteilzeit
• Zuschuss zum Jobticket
• Businessbike
• Betriebliche Krankenversicherung

Bewerber*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.